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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bmusik Veranstaltungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird groß geschrieben. Räume für den gemeinsamen Austausch sind ausreichend vorhanden (regelmäßige Teammeetings, wöchentliche Abteilungsrunden, monatlicher Azubi-Zirkel). Störquellen und Defizite werden erkannt, bewertet und konstruktiv behoben. Feste Ansprechpartner und Anlaufstellen in fachlichen Belangen sind klar benannt.
Aus meiner Sicht ist ein guter Zusammenhalt vorhanden. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und die Bereitschaft, gerade auf Produktionen, füreinander einzustehen und miteinander zusammen zu arbeiten, ist gegeben.
Branchenspezifisch gibt es natürlich absolute Stoßzeiten über mehre Monate hinweg bei denen jeder einzelne Mitarbeiter gefragt ist. In dieser Zeit wird bestmöglich versucht zeitnahen Freizeitausgleich zu schaffen. Urlaubsanträge werden in den meisten Fällen schnell bearbeitet und auch spontane Anfragen werden berücksichtigt.
Bei dringlichen privaten oder familiären Verpflichtungen wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Zum Großteil herrscht eine sehr transparente, und im Austausch, offene Art und Weise bei der unternehmerischen Zielsetzung. Meinungen und Ansichten von Mitarbeitern werden erhört. Aufkommende Konflikte werden aufgegriffen und in gemeinsamen Gesprächen zwischen den Beteiligten besprochen.
Branchentypisch gibt es immer wieder die Möglichkeit an unzähligen spannenden und interessanten Projekten mitzuarbeiten. In den etwas ruhigeren Phasen werden Freiräume für eigene Projekte und zur Realisierung individueller Ideen geschaffen.
Ich komme zumeist gerne in die Firma. Das Betriebsklima und Miteinander ist kollegial und respektvoll. Diverse Anlaufstellen für vertrauliche Gespräche, bei Sorgen und Problemen, wurden geschaffen.