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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bmw autohaus fritze die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe! Serviceassistenz plant falsch oder gibt keine Infos weiter. Das Lager war oft überfordert Weil jeder immer alles sofort wollte.
Die Motorradwerkstatt bekommt 5 Sterne. Der Rest 1 Stern. Jeder gegen jeden und bloß nicht zusammen. Wie es jetzt bei Motorrad ist wo die gesamte Belegschaft schon 3 mal getauscht wurde kann ich nicht sagen, denke aber das das generell entspannte bei Motorrad geblieben ist.
Geregelte Arbeitszeit und wenig Überstunden sind ein Pluspunkt. Wenn es nach dem Chef geht sollte es aber kein privates Leben geben sondern man ist am besten 24/7 für das Unternehmen da.
Die Meister sind eigentlich nett. 1 Stern aber weil der Chef leider ein dermaßen herablassendes ekliges Verhalten an den Tag legt das man es kaum glauben kann. Ich Chef du nichts! Probleme? Mir egal. Außer er hat ein Problem mit dir das wird schnell in Form von Abmahnung (fast immer komplett ungerechtfertigt. Auch dank Anwalt und Gericht so bestätigt) oder Drohung mit Kündigung geregelt.
Biederer Werkstattalltag eben. Service hier reifen dort und bremsen. Selten wirkliche Projekte (Motorrad Umbau) und wenn dann keine Zeit dafür. Kann der Chef wenig dafür das die Arbeit so monoton ist.
In den einzelnen Abteilungen gut. Gerade die Motorradwerkstatt war sehr angenehm. Untereinander fast immer eine Katastrophe. Gerade zur Geschäftsführung.