Developers (Software/Hardware) think twice before joining BMZ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad treatment of old employee, who worked for 7-8 year for this company are not retained, no protcol for proper handover or information transfer.
Verbesserungsvorschläge
No point, most of the time higher managment don't even care about the opinion of the people below (hierarchically speaking).
Arbeitsatmosphäre
Confusing and sad
Kommunikation
I felt on multiple ocassions, the management release the orders and the working class has to follow.
Kollegenzusammenhalt
Employees in general are good people and very helpful.
Work-Life-Balance
I seldom worked overtime, but beacuse of that I was not in the good books of the project managers. I have seen people were made to work till mid night in the office and even on weekend/Holidays.
Vorgesetztenverhalten
Supervisor in my department was very good and was always helpfull
Interessante Aufgaben
Hardly anything interesting happens here technologically, in the last three years.
Umgang mit älteren Kollegen
Not so good.
Arbeitsbedingungen
Not so good, be it the equipment in the lab or the IT equipment.
Just as an example, the CTO anounced that IT equipment (Monitors in this case) would be upgraded in July,2023, the employees are still waiting.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Barely
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is good but no benifit, even a basket of fruit for that was kept once in a week is now no more avaliable due to Company's financial condition.
Image
"Best Managed Company" thats what they tell you. But god knows how they got this title.
Karriere/Weiterbildung
not a single penny was paid for any workshop or external training in the three years I worked there. Even when I agreed to cover half of the expense .
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Deine Meinungen sind uns sehr wichtig und wir schätzen Deine Kritik. Wir bedauern es uns zu hören, dass Du einige Aspekte unserer Arbeitsumgebung als unzufriedenstellend empfindest.
An dieser Stelle möchten wir dennoch die Gelegenheiten nutzen, auf Punkte in Deiner Bewertung näher einzugehen. Wir sind stets darum bemüht, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen. Dazu ergreifen wir täglich viele Maßnahmen, die auch ganz konkret festgehalten werden: in unseren Leuchtturmwerten sind eine transparente und bereichsübergreifende Kommunikation wie auch die Förderung jedes einzelnen Mitarbeitenden fest verankert. Außerdem finden wir Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance sehr schade. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Umgebung arbeiten können, die sie als positiv und unterstützend empfinden. Es ist bedauerlich zu hören, dass Du Druck wahrgenommen hast.
Wir werden Deine Rückmeldung nutzen, um sicherzustellen, dass unsere Teams in Zukunft eine Atmosphäre erleben, die ein angenehmes Arbeitsumfeld fördert.
Wenn Du darüber hinaus konkrete Vorschläge hast, wie wir Diese Aspekte gezielt verbessern können, würden wir uns sehr über Deine weiteren Anregungen freuen.
Dein Mario Wedler
(Chief Human Resources Officer)