Kein Kommentar - nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Prozesse
Verhalten der höheren Ebenen
Man muss gewissen Grundthemen immer hinterherlaufen
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Mitarbeiter als wertvollstes Gut betrachten und nicht bis ins kleinste Details kontrollieren. DSGVO wird sehr klein geschrieben.
Mitarbeitern in ihrem Bereich Entscheidungsmacht geben.
Mitarbeitergespräche führen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen super.
Vorgesetztenverhalten ausbaufähig - viele Versprechung - sehr wenig Umsetzung
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation in Richtung Mitarbeiter statt. Man kann den Aussagen der Vorgesetzten nicht trauen.
Work-Life-Balance
Der beste Mitarbeiter ist derjenige mit den meisten Überstunden. Wenn man keine 30+ Überstunden hat, ist man ein Rauswurfkandidat.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, allerdings will die Geschäftsleitung alles selbst entscheiden und lässt den Mitarbeitern keinen Handlungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle bis ins letzte Details
Null Vertrauen
Mitarbeiter ist nur eine Zahl, mehr nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok - aber kann als eine Art Schmerzensgeld betrachtet werden.
Image
Zurecht sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Karrierechancen, allerdings bezahlt man dafür mit dem Balance in Work-Life-Balance. Die kennt man in diesem Unternehmen nicht.
Keine Schulungsangebote in vielen Bereichen, man muss dafür sehr lange kämpfen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Du siehst vor allem in den Punkten Arbeitsklima und Prozesse noch Verbesserungspotenzial. Ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sind uns sehr wichtig. Wir schätzen jede Rückmeldung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - es tut uns leid, dass Du offenbar einen gegenteiligen Eindruck gewonnen hast.
Wir können Dir versichern, dass wir Deine konstruktive Kritik beherzigen und Deine Optimierungsmaßnahmen berücksichtigen werden, um weiter an uns zu arbeiten. Aus diesem Grund möchten wir Dir auch im Nachgang noch anbieten, Dich für ein vertrauliches Gespräch bei uns zu melden.
Für die Zukunft wünschen wir Dir beruflich wie privat alles Gute!
Dein Mario Wedler
(Chief Human Resources Officer)