Der ganze "Stolz" des Thüringer Mittelstandes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränkeversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Diese Liste umfasst Knapp 30 Punkte und würde hier den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Im naheliegenden Umspannwerk liegt definitiv weniger Spannung in der Luft.
Kommunikation
Kommunikation unterhalb der Abteilungen (Inseln) lässt stark zu wünschen übrig. Kollegen anderer Bereiche bevorzugen es bei Aufgaben welche seit Wochen gemacht werden müssen, einen Tag vor der Frist die IT ins Boot zu holen.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaft endet dort wo die eigene Produktivitätskennzahl gefährdet werden könnte.
Work-Life-Balance
Es wird ein Zeitausgleich ermöglicht, dieser beißt sich aber allzu oft mit dem Aufgabenpensum.
Da machste Plus, allerdings auch nur was die Anzahl der Überstunden angeht, 200+ in einem Jahr ist der ungefähre Durchschnitt aller Angestellten. Pro Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft. Es gibt Teilnehmer des Führungsstabes welche definitiv auf dem richtigen Posten sitzen. Andere wiederum sind im Grunde nur anwesend.
Interessante Aufgaben
Die Orte an welchen man eingesetzt wird, kann man wirklich als interessant und vielseitig bezeichnen.
Die Arbeitsaufträge beschränken sich leider gerade im IT Bereich auf 10 Jahre alte Standards, aufgestellt von jemandem welcher Meinungen vertritt wie: Clouds bringen nur Regen und Gewitter, Monitoring ist wenn überhaupt Kundensache und Redundanz treibt bloß den Angebotspreis in die Höhe.
Gleichberechtigung
Klasse Hierarchie, Ausscheidungen fallen stehts von oben nach unten. Automatisierer IT
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden bis zum Ende integriert.
Wäre ja auch eine Diskriminierung den älteren Stamm nicht genauso zu fordern und zu verbrennen wie die jüngeren Kollegen!
Arbeitsbedingungen
Rangkämpfe, Positionsmissbrauch, Lästereien und von Tuten und Blasen keinen schimmer aber dennoch so reden als hätte man es, wer möchte da nicht gerne den Vertrag unterzeichnen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an Gemeinnützige Vereine, Nachhaltigkeit im Umgang mit Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Thüringer Verhältnisse nicht verkehrt, Verhandlungen sind möglich, Automatisierungstechniker erhalten allerdings etwa 1/3 mehr als Techniker des IT Bereiches.
Kostenloses Mittag gibt es täglich, über Geschmack lässt sich aber streiten, Getränke und Kaffee in Hülle und Fülle, täglich leckere Kekse, Betriebliche Altersversorgung möglich.
Firmenwagen sind möglich und werden gern vergeben, außer dem Genehmigenden passt das Gesicht des Mitarbeiters nicht. Die Konditionen zu welchen Sie vergeben werden nützen hier in aller Linie dem Arbeitgebergeldbeutel.
Image
Auf das öffentliche Bild wird großen Wert gelegt, sobald es möglich ist sich in ein positives Licht zu rücken wird die Chance genutzt. Wie in jeder Manege wirkt dies auch hier nur solange der Vorhang blickdicht genug ist.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem 5. Gescheiterten Projekt wird dann mal langsam eine Schulung der Technologie in Erwägung gezogen. Und nachdem der Termin 3 mal aufgrund ominöser Umstände verschoben wurde und der Terminkalender des Kollegen auch mal passt.
Ganz wichtig aber, Geschult werden die Kollegen die gerade Zeit haben, nicht aber unbedingt die welche Interesse am Inhalt haben.