Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

BN 
Automation 
AG
Bewertung

solider Arbeitgeber mit Abstrichen in der Gehaltspolitik

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Solider Arbeitgeber, mit vielen Benefits:
tägliches Mittagessen, kostenlose Getränke, Firmenevents, ...
-interessantes Tätigkeitsfeld
-Gute Hotels bei Montageeinsätzen
-Fahrzeit = Arbeitszeit
-Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehaltspolitik: Es entsteht der Eindruck, dass einige Mitarbeiter ihr Geld wirklich verdienen, währenddessen einige Mitarbeiter ihr Geld bekommen
-Arbeitspensum: der "Berg" an Arbeit wird leider immer mehr und ist schwierig zu bewältigen - auch hier erhält man das Gefühl, dass die jährliche Dividende wichtiger ist, als der zufriedene Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

-Anpassung der Gehaltspolitik: kein "Punktesystem", für dass es sich sowieso nicht lohnt 110% zu geben / das Gehalt sollte im Einklang zur tatsächlich geleisteten Arbeit sowie den persönlichen Kompetenzen stehen
-der Vertrieb leistet wirklich gute Arbeit, daraus resultiert leider Zuviel Last für die Mitarbeiter der Produktion (viel Termindruck sowie kaum Ruhetage, an denen es etwas entspannter zugeht...)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin SorgMarketingreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung, sowohl für die vielen Sterne als auch deine kritischen Worte.

In unserer Gehaltspolitik legen wir Wert auf eine gerechte Bezahlung gemäß Kompetenz, Verantwortung und weiteren Kriterien. Fairness bei der Gehaltszahlung ist uns wichtig. Solltest du dich hier nicht gerecht behandelt fühlen, gehe gern offen auf deine Führungskraft oder die Personalabteilung zu und suche den Dialog.

Dein zweiter Punkt ist der „Berg“ an Arbeit. Dies ist dem Vorstand bewusst und sie haben den hohen Auftragsbestand in der Planung des neuen Geschäftsjahres aktiv berücksichtigt. Schau doch nochmal in die Präsentation unserer letzten Betriebsversammlung. Da findest du mehr dazu.

Neben den Kritikpunkten entnehme ich deiner Bewertung, dass du gern bei BNA arbeitest und Spaß an deinen Aufgaben hast. Das freut uns sehr. Weiterhin alles Gute bei uns.

Anmelden