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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOA Business Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOA Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOA Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wohlfühlklima, man hat zwar viel Verantwortung und Projekt-Druck allerdings auch einen Chef mit einem offenen Ohr und einen guten Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich. Den Punkt Abzug gibt es da man sich durch Umzug in ein neues Gebäude , und Vergrößerung des Teams erstmal wieder neu finden muss, hier sind wir aber auf gutem Weg.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Man kann in einem Unternehmen auch zu viel kommunizieren, ständige Meetings und Besprechungen müssen nicht sein, ich denke das richtige Maß ist entscheidend. Es könnte mehr kommuniziert werden, das geht in der Dynamik des Alltags manchmal verloren.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegenzusammenhalt war schon immer einer der wichtigsten Säulen bei BOA, meiner Meinung nach haben wir ein gut funktionierendes Team. auch hier wieder den Abzug wegen den neuen Umständen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich kann nur aus Sicht eines Mitarbeiters im Innendienst urteilen. Wenn man private Termine hat oder spontan frei braucht oder früher gehen muss, ist es nie ein Problem. Durch faire Zeit Erfassung können hier meist Überstunden abgegolten werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Von den Vorgesetzten in den einzelnen Abteilungen bis hin zum Geschäftsführer würde ich den Umgang als respektvoll und professionell beschreiben. Die Türen und Ohren sind immer offen, auch für persönliche Anliegen und das obwohl alle voll eingespannt sind.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

BOA hat Mut auszuprobieren, sich immer mal wieder neu zu erfinden und geht gerne auch mal unbekannte Pfade. Die Projekte sind spannend und man kann sich immer einbringen. Die IT Branche ist in ständigem Wandel, allein deshalb ist jeder Tag anders.

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