2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Um diesen Arbeitgeber sollte man lieber einen großen Bogen machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat es leider verschlafen sich von einem Interessanten Start-up Unternehmen heraus weiterzuentwickeln. Zudem wurden meiner Meinung nach sowohl in der Vergangenheit als auch aktuell zu viele Fehlentscheidungen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Eine ehrliche, offene und Wertschätzende Atmosphäre sucht man hier leider vergeblich
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub mit min. 5 fest verplanten Tagen über Weihnachten/Neujahr. Das ist in der heutigen Zeit absolut nicht mehr Zeitgemäß, zumal diese Regeln für bestimmte Personen im Unternehmen keine Gültigkeit zu haben scheinen. Arbeitszeiten sind ansonsten moderat und flexibel Hauptsache man erfüllt seinen Soll.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die einzigen auf die man sich in dieser Firma verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird ganz klar kommuniziert das man mit älteren Mitarbeitern lieber nicht zusammenarbeiten möchte!
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt dem Vorgesetzen in allen Belangen an Professionalität, Konfliktfähigkeit und vor allem Ehrlichkeit! Entscheidungen und Aussagen sind in den seltensten Fällen nachvollziehbar, gesteckte Ziele sind absolut unrealistisch und schlichtweg nicht zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Als ADM arbeitet man im Auto oder Homeoffice, eine Firmenzentrale mit Büro gibt es nicht.
Kommunikation
Meetings fanden zwar regelmäßig statt aber diese waren selten Produktiv und Informativ. Man wurde stets im dunklen gelassen oder mit falschen Informationen gefüttert um möglichst nichts zu hinterfragen. Hat man es doch mal gewagt etwas genauer zu nachzuhaken wird schnell vom Thema abgelenkt oder man wird als Unruhestifter hingestellt.
Gleichberechtigung
Kann man schlecht beurteilen da die Firma dafür einfach zu klein ist.
Interessante Aufgaben
Man ist hier der typische Klinkenputzer und gurkt von Installateur zu Installateur. In aktuellen Zeiten in denen eine Gasinstallation auch noch immer mehr an Bedeutung verliert ist man bei den meisten Installateuren auch noch ein eher ungebetener Gast.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit der neuen Geschäftsführung hat sich leider vieles verschlechtert, sehr sehr schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BOAGAZ Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BOAGAZ Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.