Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOARDLINK Healthcare die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte interne Kommunikation, keine Transparent und Ehrlichkeit, Mitglieder der Geschäftsführung sind (abgesehen von der Inhaberin) Papiertiger und Opportunisten
Null Kollegialität, jeder ist nur auf seinen Vorteil fokussiert
Überstunden sind an der Tagesordnung, schlechtes Betriebsklima, null Benefits
Katastrophal, lediglich fachlich versiert, ansonsten keinerlei Wertschätzung oder Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern sowie keine Empathie, Mitarbeiter werden bewusst ausgebeutet
Grundsätzlich interessante Aufgaben im Bereich Healthcare Recruiting, aber leider mangelt es an vernünftigen Strategien und Prozessen
Jeder ist auf sich gestellt und auch nur an seinem eigenen Vorteil interessiert, für Chefin + Inhaberin ist Wertschätzung ein Fremdwort