30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Div. Bonusprogramme und Bennefits
Momentan hab ich keinen Grund mich negativ zu äußern!
Fragt mich nach der Probezeit
Sehr angenehme Atmosphäre
Top vorbereitete Seminare, die Seminarleiter sind mit Herzblut dabei!
Nach oben ist immer Luft
Im großen und ganzen gut
Vorbildlich, sollten sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden!
Sehr angenehm!
Top Kommunikation untereinander / Chefin <- -> Mitarbeiter
Sehr abwechslungsreich, nicht Langweilig, macht einfach Spaß ein Teil von BOB zu sein!
Die Bob Automobile ist ein kompetenter Arbeitgeber mit einer professionellen Arbeitsumgebung. Bereits zur Begrüßung zum Einstellungstest im Hauptsitz in Essen hat man sich sehr willkommen gefühlt, super freundlich und hilfsbereit, außerdem sind sie direkt auf meinen persönlichen Wunsch eingegangen und haben es in wenigen Tagen erledigt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
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Sehr gut
Weiterentwicklungschancen
Flexibel
Gut
Super nett & kompetent
Top!
Viele Variationen
Super
Sehr respektvoll
Die Arbeit in einem extrem kollegialen Umfeld; Eigenständige Arbeit ist sehr erwünscht und möglich; Interessantes Aufgabengebiet
steht nicht still, bewegt sich mit der Zeit
Sehr angenehm
viele interessante Pojekte die Ihre Zeit in Anspruch nehmen
leider konnten interne Schulungen währed der Corona Zeit nicht durchgeführt werden, eine Wiederaufnahme ist geplant
Anstregungen werden gesehen
Sehr nette Kollegen/innen
offen, transparent und vertrauensvoll
Kann meinen Hund mitbringen, Kaffee und Wasser werden kostenlos gestellt /Home Office Möglichkeit/Parkplätze stehen kostenfrei zur Verfügung u.v.m
Regelmäßige Abteilungsleiterbesprechungen/ Informationsaustausch
findet somit regelmäßig statt
ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern in der Abteilungsleiterführung
abwechslungsreiche Tätigkeit, keine Eintönigkeit
In Besonderen Situation ist der Arbeitgeber eine große Stütze und bietet Hilfestellung. Man muss sich im Büro nicht verstellen und hat ein offenes und kollegiales Miteinander.
Es herrscht eine überwiegend gute Stimmung auch in stressigen Zeiten.
Durch Gleitzeit kann die Arbeitswoche flexibel gestaltet werden. In besonderen Situationen kann man sich an die Vorgesetzten wenden und findet gemeinsam Lösungen.
Man erhält Förderung bei Weiter- und Fortbildungen. Weiterentwicklung wird honoriert und gefördert. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt wird immer pünktlich und zuverlässig gezahlt und Fragen zum Gehalt können schnell geklärt werden. Es gibt auch einen gemeinnützigen Verein der Mitarbeiter in Notsituation hilft. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Gehaltsverhandlungen.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt.
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet zusammen mit viel Spaß.
Ältere Kollege werden genauso wie jüngere Kollegen eingestellt. Man geht auch hier auf persönliche Belange ein.
Vorgesetzte finden immer ein offenes Ohr. Es finden regelmäßig Feedback Gespräche statt. Entscheidungen werden häufig im Team diskutiert und man hat ein offenes Ohr für Kritik.
Angenehmer und moderner Arbeisplatz.
Man wird über regelmäßige Newsletter und Postings über wichtige Informationen informiert. Abteilungsintern finden zum Austausch auch Meetings statt.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte sind vorhanden und man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Flexibilität, Menschlichkeit, Förderung und Weiterbildung, immer ein offenes Ohr, fairer Umgang, Miteinander = Events
Fairer und menschlicher Umgang miteinander, fördert Potentialträger.
Gut etabliertes Unternehmen mit hohem Ansehen in der Branche.
Gleitzeitmodell trägt absolut zur WLB bei. Flexibilität trotz Kernarbeitszeiteinhaltung vorhanden, wenn vorab abgesprochen.
Vielfältige Möglichkeiten mit Unterstützung durch Arbeitgeber.
Unterstützung von Mitarbeitern und deren Angehörigen über den eigenen Verein Lebenswert. Vorstand ist von Mitarbeitern besetzt für Mitarbeiter. Ich ziehe den Hut - Klasse Idee einen solchen Verein zu gründen. Es werden Leasingfahrräder angeboten.
Positiver Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung mit hohem Respekt
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern. Zusätzlich findet 1x jährlich eine anonyme Umfrage statt, um weiter an sich zu arbeiten und noch besser zu werden. Mit anderen Worten: wir hören zu und setzen Mögliches um.
Sehr gut - man muss immer bedenken, dass wir alle Menschen sind und sowohl gute als auch schlechte Tage haben.
Sehr gute Arbeitsplätze, Einrichtung Hardware super , bspw. 2 Bildschirme
Über Abteilungsleitung ins Team und im Schnitt über monatlichen Newsletter per E-Mail - in dieser Größenordnung sind dies aus meiner Sicht die besten Möglichkeiten.
Ausgeglichen, auf Abteilungsleitungebene 3 weibliche und 4 männliche Führungskräfte.
Große Projekte zur Effizienzsteigerung und Entlastung. Durch das Markenportfolio nicht einfach, es werden neue Wege gefunden, um besser zu werden und zu entlasten. Die Projekte werden nach und nach umgesetzt, bspw. Digitalisierung.
Respektvollen Umgang verbessern.
Ständiger Druck, schlechte bis gar keine Einarbeitung da keine Zeit dadurch oft schlechte Stimmung
Trotz Gleitzeit wird man angesprochen warum man um 16 Uhr schon Feierabend macht obwohl man seit 7 Uhr anwesend ist und man muss sich rechtfertigen Überstunden werden sehr oft verlangt und können kaum abgefeiert werden da sie entweder gekappt werden oder zum abfeiern keine Zeit ist da sonst wieder viel liegen bleibt
Mittelmäßig geht besser aber auch schlechter, Überstunden sollten jedoch besser bezahlt werden oder abgefeiert werden können
Wenn die Zeit es zulässt hilft man sich untereinander so gut es geht
Je nach Vorgesetzten oft respektlos und abwertend
Auf Material muss lange gewartet werden Plätze sind aber in Ordnung
Wichtige Dinge und Informationen werden oft verschwiegen oder man bekommt etas über acht Ecken mit
Oft wird nach Persönlichkeit bewertet, Frauen werden nach Kinderplanung und Elternzeit gefragt obwohl sie noch nicht mal schwanger sind
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, da jeder so gut wie alles können sollte
Umgang mit den Mitarbeitern
mehr Rücksicht auf private Belange nehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Eher schlecht, der permanente Arbeitsdruck schlägt auf die Stimmung, genauso wie das teilweise respektlose Vorgesetztenverhalten
Insgesamt auch nicht gut. Überstunden werden nicht selten extrem kurzfristig angeordnet (sogar am selben Tag), private Belange werden dabei nur berücksichtigt wenn man sich wirklich vehement dafür einsetzt. Zum Dank dafür werden Überstunden im Regelfall gekappt und können somit auch nicht abgefeiert werden
Weiterbildungen wurden nicht angeboten, auf Nachfrage Andeutungen in die Richtung dass dies zu teuer sei.
Gehalt maximal durchschnittlich, kaum sonstige Benefits. 13. Gehalt wird im Bewerbungsprozess noch angepriesen und in Jahresbrutto mit eingerechnet, entpuppt sich später jedoch als eher optionaler Bonus auf welchen keinerlei Anspruch besteht.
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich
teilweise respektlos, Mitarbeiter werden häufig rein nach persönlicher Sympathie und somit ungleich behandelt
Home Office wurde selbst in Zeiten hoher Corona Fallzahlen trotz gesetzlicher Pflicht nicht oder nur teilweise angeboten
Lob ist selten, Kritik erfolgt dagegen sehr schnell
Wichtige Dinge werden teilweise verschwiegen (Unehrlichkeit)
In Notfällen werden private Angelegenheiten durchaus berücksichtigt. Einige Mitarbeiter bringen ihre Hunde mit ohne, dass dies ein Problem darstellt.
Wenn man früh anfängt und nach Abschluss der Arbeitszeit Feierabend machen möchte, bekommt man manchmal was zu hören, dass man zu früh geht. Obwohl die Arbeitszeit erfüllt wurde.
Gutes Miteinander, ruhige angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch private Unterhaltungen sind mal da. Das lockert die Atmosphäre auf und verschönert den Arbeitsalltag.
Besser geworden durch Corona, da nun auch Homeoffice möglich ist.
Weiterbildungen, die dem Betrieb dienlich sind, werden finanziell gefördert. Leider nicht viele Aufstiegschancen.
Innerhalb des Teams kann man jeden um Hilfe bitten.
Die Ziele der Vorgesetzten werden manchmal zu sehr in den Vordergrund gerückt.
Manchmal ein wenig zu oft, da Themen immer wieder aufgegriffen werden, obwohl es noch keine neue Erkenntnis etc. gibt.
Fragen zur Kinderplanung, Schwangerschaft
Gute Teamarbeit
Nette, hilfsbereite Kollegen
schon sehr gut, besser geht immer
So verdient kununu Geld.