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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
KantineDie Bob Automobile ist ein kompetenter Arbeitgeber mit einer professionellen Arbeitsumgebung. Bereits zur Begrüßung zum Einstellungstest im Hauptsitz in Essen hat man sich sehr willkommen gefühlt, super freundlich und hilfsbereit, außerdem sind sie direkt auf meinen persönlichen Wunsch eingegangen und haben es in wenigen Tagen erledigt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Div. Bonusprogramme und Bennefits
Die Arbeit in einem extrem kollegialen Umfeld; Eigenständige Arbeit ist sehr erwünscht und möglich; Interessantes Aufgabengebiet
In Besonderen Situation ist der Arbeitgeber eine große Stütze und bietet Hilfestellung. Man muss sich im Büro nicht verstellen und hat ein offenes und kollegiales Miteinander.
In Notfällen werden private Angelegenheiten durchaus berücksichtigt. Einige Mitarbeiter bringen ihre Hunde mit ohne, dass dies ein Problem darstellt.
Momentan hab ich keinen Grund mich negativ zu äußern!
Wenn man früh anfängt und nach Abschluss der Arbeitszeit Feierabend machen möchte, bekommt man manchmal was zu hören, dass man zu früh geht. Obwohl die Arbeitszeit erfüllt wurde.
Umgang mit den Mitarbeitern
Im Moment nichts
Die geringe Wertschätzung, für das was die Mitarbeiter täglich leisten. Anstatt nur aus das negative zu achten, vielleicht mal einen Dank für gutes aussprechen.
Fragt mich nach der Probezeit
Überstunden nicht abkappen, niemand macht Überstunden weil er nicht nach Hause will und auch Morgens werden Vorbereitungen für den Tag getroffen.
mehr Rücksicht auf private Belange nehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Respektvollen Umgang verbessern.
Gehaltsklassen den Leistungen anpassen und gleichstellen.
Firmenveranstaltungen um Kollegen auch übergreifend des eigenen Umfelds kennenzulernen und um die Firma als Team zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von BOB Automotive Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im großen und ganzen gut
Absolut nette Kollegen, auch die Vorgesetze ist ein feiner Mensch, sie hat immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Positiver Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung mit hohem Respekt
Nette, hilfsbereite Kollegen
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt.
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet zusammen mit viel Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOB Automotive Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt maximal durchschnittlich, kaum sonstige Benefits. 13. Gehalt wird im Bewerbungsprozess noch angepriesen und in Jahresbrutto mit eingerechnet, entpuppt sich später jedoch als eher optionaler Bonus auf welchen keinerlei Anspruch besteht.
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich
Mittelmäßig geht besser aber auch schlechter, Überstunden sollten jedoch besser bezahlt werden oder abgefeiert werden können
Zu große Unterschiede in den Gehaltsklassen und Abteilungen - für eine Gleichberechtigung gibt es da durchaus noch Luft nach oben. Meistens wird mehr verlangt und auch getan als das, was hinterher dabei raus kommt. Leider.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Top vorbereitete Seminare, die Seminarleiter sind mit Herzblut dabei!
Weiterentwicklungschancen
Man erhält Förderung bei Weiter- und Fortbildungen. Weiterentwicklung wird honoriert und gefördert. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten.
leider konnten interne Schulungen währed der Corona Zeit nicht durchgeführt werden, eine Wiederaufnahme ist geplant
Weiterbildungen, die dem Betrieb dienlich sind, werden finanziell gefördert. Leider nicht viele Aufstiegschancen.
