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Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfach und unkompliziert zum Job

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächliches alles so beibehalten wie es ist. Bei keinem anderen Arbeitgeber, wo ich mich beworben habe, habe ich einen so schnellen und offenen Bewerbungsprozess erlebt.

Bewerbungsfragen

Ich habe kurz etwas zu meinem Werdegang als auch meine Motivation für die Stelle erzählt. Ansonsten hat sich vor allem die BOC vorgestellt und mir Informationen zu meinen Fragen gegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Entspannter Bewerbungsprozess - komplett remote, sehr offen, informativ und freundlich ohne Standardfragenkatalog

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wichtig finde ich eher, was NICHT gefragt wurde: Dass ich eine Auszeit zwischen meiner alten Arbeitsstelle und dem Neueinstieg genommen hatte, war überhaupt kein Thema und ist einfach freundlich und wertschätzend akzeptiert worden.
  • An konkrete Fragen kann ich mich kaum erinnern, es war ein zwangloser Austausch von Informationen, ein Abgleich von Erfahrungen und Anforderungen, einfach ein Gespräch auf Augenhöhe. Danach war mir klar: Da will ich hin, denn was das Team braucht, kann ich und was ich mir wünsche bietet die BOC.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle und freundliche Antworten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Gesprächsleiterinnen haben mich viel zu meiner Person sagen lassen, das fand ich gut.
  • Natürlich wurde ich zu meinen Stärken und Schwächen befragt, was ich über die Firma und deren Produkte weiß, aber auch was ich für Ziele anstrebe.
  • Die Frage zum beruflichen Werdegang bzw. den Wechsel von der alten Firma wurde gestellt, jedoch nicht fordernd. Das empfand ich als sehr angenehm.
  • Es gab einen kleinen Englischpart, indem sollte ich meine Hobbys wiedergeben.
  • Ich habe die Möglichkeit erhalten Fragen zu stellen. Dort informierte ich mich über die schulischen Aspekte, das Arbeitsklima und den Ablauf während und nach der Ausbildung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr als unseriös!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant GPM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah (2tage später)zur Bewerbung gab es erst ein 1/2stündiges Telefoninterview mit der Personalerin, dann erst nach mehr als drei Wochen Stille (trotz Nachfrage per Email) die Einladung zum persönlichen Gespräch mit dem Geschäftsführer, Dauer 1Stunde, in der der Vorschlag von Seiten der Geschäftsführung kam statt einem Trainee ship (für das ich mich beworben hatte) direkt den Einstieg als Junior consultant im Unternehmen zum 1.1.2019 zu beginnen. Danach 1Woche Bedenkzeit um meine Entscheidung für Traineeship oder Juniorstelle telefonisch mitzuteilen, in der selben Woche auch direkt ein zweites Gespräch mit einem weiteren Teammitglied-danach kam Freitag die Zusage per SMS von der Geschäftsführung. Montag der Vertragsentwurf per E-Mail und am Dienstag die Nachricht ich sollte zu einem dritten Gespräch nochmals vorbei kommen, da die Geschäftsführung gewechselt hat (offensichtlich innerhalb von 24h!!!) Mittwoch das dritte Gespräch mit der neuen Geschäftsführung-Freitag 4Tage vor Weihnachten die Absage. Herzlichen Dank für so viel Professionalität.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie FrohHR / Office Management

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Für die Umstände Ihrer Bewerbung möchten wir uns entschuldigen. In der Tat gab es bei uns kürzlich einen Geschäftsführerwechsel. Verbunden damit erfolgten auch Veränderungen in der strategischen Ausrichtung sowie in der Organisation der Teams.

Sie für eine Position einzustellen, die es so nicht mehr gibt, wäre leider kein stabiles Fundament einer dauerhaften Zusammenarbeit gewesen. Auch wenn wir unser Vorgehen daher für der Situation angemessen halten: Dass Sie persönlich davon betroffen sind – noch dazu so kurz vor Weihnachten – tut uns aufrichtig leid. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie Froh, Personalmanagement

Schnelle Reaktion, unkompliziertes Verfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Solutions Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unkompliziert und nette Gesprächsathmosphäre, mehr ein Kennenlernen als eine Drucksituation. Total angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ungewohnt detailliertes und hilfreiches Feedback!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ich eine Absage erhalten haben, so war diese nicht floskelhaft begründet a la "wir haben jemand besseres gefunden" sondern detailliert anhand meiner teilweise fehlenden Fachkenntnisse und der (orrekten) Einschätzung, dass die Tätigkeit selbst mir wohl nicht wirklich Spaß machen würde - und dass das aber eine wichtige Voraussetzung ist - was ich gut finde.

Bewerbungsfragen

Ob mir der Job Spaß machen würde


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess bei BOC war für mich sehr angenehm und fair. Ich würde mich immer wieder bewerben.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr sympathische Gesprächspartner und gute Konditionen

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Supportmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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