Hamburg ist zu weit weg vom tagtäglichem Geschäft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Online Akademie
Kollegen
Fillialleitung
Gebietsleitung
PEK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-die Kuzu muss dringend überarbeitet werden, auch hier scheint ein kritischer Diskurs dringend geboten. Wenn so etwas gemacht wird, dann sollten Kenntnisse auf dem Gebiet der Stochastik vorhanden sein. Vertraue
keiner Statistik, die du nicht selbst gefälscht hast.
Verbesserungsvorschläge
-Schulungen in Bremen sind in der
angebotenen Form nicht mehr aktuell. Die Kenntnisse im Bereich der modernen psychlogischen Forschung sind unzureichend bzw. überholt.
- elektronische Preisschilder, ein Muss; wird zuviel Geld ausgegeben für Mist, nie gebrauchtes Werbematerial, hunderte überflüssige Ständer
- EDV kostet enorm viel Zeit in der Handhabung
- EC-Kundenkarte?
- 15 % Zeitersparnis wären bei optimierten Arbeitsprozessen locker drin, käme dem Kunde zugute
- vollkommen aufgeblähter Zubehörbereich; Renner/Pennerliste...verschlanken Warenpenner raus
- Traditonal Bikes, auf die Verkäufer hören, da ist viel Potenzial...wer hat bloß dieses schreckliche, billig wirkende Lenkerband bei den Gravels ausgesucht??
- Mitarbeiter befragen und den Spalt zwischen der Zentrale und den Läden schnellst(!!!) möglich verringern
- es steckt soviel Potential in den MitarbeiternInnen - Heben!!
Kommunikation
Zentrale überzeugt immer wieder durch Inkompetenz - Fahrräder werden anders verkauft als Brillen! Marketing, Einkauf...insbesondere der Einkauf hat kein Gefühl für Fahrräder, null - Eigenmodelle, da sollte der Verkauf vor Ort mitbestimmen, der weiss, was gefragt ist.
Arbeitsbedingungen
extrem schlechte Luft, es ist immer zu warm, keine Möglichkeit für einen Luftaustausch
Gehalt/Sozialleistungen
keinen dauerhaften Inflationsausgleich, das ist peinlich