Nicht blenden lassen mit positiven Bewertungen, Firma Lässt negatives löschen da hier im Firmen Namen kein GmbH steht
Arbeitsatmosphäre
Hat sehr nachgelassen, kein Zusammenhalt der Kollegen, da jeder sich profilieren möchte
Kommunikation
Der Flurfunk war immer schon groß, aber die chefebende war sich zu fein um dem niedrigen Volk rede und Antwort zu stehen.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs waren die Kollegen füreinander da und haben jungen/neuen Kollegen bei der Einarbeitung geholfen.
Da aber immer mehr Zeitdruck und akkordarbeit von oben verlangt war, könnte neuen Kollegen nichts mehr vernünftig gezeigt werden weil ja Stückzahl erreicht werden muss, ansonsten dürfte Mann sich rechtfertigen.
Work-Life-Balance
Überstundenkonto sollte abgebaut werden wenn keine Arbeit war, wenn man dies selbst nehmen wollte ging es nicht, zu viel zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Die letzten 4 Jahre war die Abteilungsführung unter der mechanischen Bearbeitung katastrophal.
Bö. Wollte seine Zeit beim Militär durchsetzen.
Es hatten Industrie"Meister" was zu sagen die 3 x durch die Prüfung gefallen sind.
Konstruktive Kritik könnte diese Person nicht annehmen und würde sofort beleidigend und drohte. (Schöne Grüße an den Betriebsrat der nichts unternahmen).
Dann gab es einen Meister der hatte fachlich gut was drauf aber menschlich hätte er sogar seine eigene Mutter verkauft.
Interessante Aufgaben
Es ist und bleibt das selbe Produkt an der Drehmaschine.
Zugräder oder Radsatzwellen
Gleichberechtigung
Gab es nicht. Wer jemand verpetzte wurde gleich besser dargestellt für die Meister.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu alt oder nicht mehr Leistungsfähig wird aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Maschinen mit denen Stückzahl erreicht werden soll.
So wie mit einem alten Trabant die Formel 1 gewonnen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt nicht.
Maschine die monatelang Kühlschmierstoffe verloren hatte wurde nicht repariert (Stillzeit)
Es würde lieber in Kauf genommen den Schmierstoff ina Betonwerk sickern zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch Arbeitgeber benefits: pünktliche Zahlung. Ehmm sorry dazu seid ihr gesetzlich verpflichtet.
Image
Viele die abgesprungen sind erzählen das die Marke Bvv schon lange nicht mehr das ist was Mal war.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Steine in den Weg gelegt.
Aussage des ehemaligen Chef" keine Besetzung von Stellen anhand des Basenfaktors, wer die Qualifikation nicht hat bekommt die Stelle auch nicht".
Schön das in der Cnc programmierung Leute landeten die keine Qualifikation haben.