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Bochumer 
Verein 
Verkehrstechnik
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg von diesem Arbeitgeber!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bochumer Verein Verkehrstechnik in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ausschließlich den Kollegenzusammenhalt - anders auch nicht zu ertragen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll…

Verbesserungsvorschläge

Der Eigentümer sollte ernsthaft über den Austausch der Geschäftsführung nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Von der Geschäftsführung an den Tag gelegter Umgang treibt reihenweise Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem Unternehmen

Image

Zukunftsbranche - es wird aber keinerlei Imagepflege betrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kenne AT-Mitarbeiter und Führungskräfte, die seit mehreren Jahren trotz Inflation keine Gehaltserhöhungen erhalten haben, obwohl die Geschäfte gut laufen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das Einzige, dass den Laden zusammenhält

Umgang mit älteren Kollegen

Entscheidende Führungs-Positionen mit Mitarbeitern jenseits des Regel-Renteneintrittsalters besetzt

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Zustand der Büros in Verwaltung und Produktion im Vergleich zu anderen Unternehmen mehr als unterdurchschnittlich

Kommunikation

Von oben wird nur das Notwendigste kommuniziert - sehr demotivierend

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln

Interessante Aufgaben

Prinzipiell interessante Aufgaben, aber Prioritäten ändern sich dauernd - management by potatoes


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Es waren schöne 19 Jahre !

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bochumer Verein Verkehrstechnik in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat ein sehr gutes Image und dient als Top-Sprungbrett für höhere Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren gab es nichts zu klagen

Verbesserungsvorschläge

Die Büroräume könnten aufgepeppt werden, da teils 30 Jahre alt

Arbeitsatmosphäre

Zumeist sehr angenehm. Immer abhängig von der jeweiligen Führungsstruktur

Image

Der BVV wird sehr respektiert von Kunden und Außenstehenden

Work-Life-Balance

In der Verwaltung bestens . Verhältnis Büro / HO = 60 : 40

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hier engagiert hat beste Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif IGNetall/Stahl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier bemüht sich der Bochumer Verein erfolgreich. Ich konnte in dieser Beziehung nie klagen.

Kollegenzusammenhalt

In meinen 50 Arbeitsjahren habe ich nirgends einen besseren Zusammenhalt erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und auch Hilfe werden groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen direkten Vorgesetzten hatte ich stets ein tolles Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Hier könnte sicher noch nachgebessert werden. Teils etwas veraltet.

Kommunikation

Unter den Kollegen*innen immer top. Nur die Kommunikation nach oben war manchmal schwierig.

Gleichberechtigung

In meinem Verständnis bestens

Interessante Aufgaben

Darüber kann beim BVV wohl niemand klagen

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Interessante Arbeit

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bochumer Verein Verkehrstechnik in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut

Work-Life-Balance

40Std Woche

Kollegenzusammenhalt

Top

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut. Außerdem
gibt es ein Newsblatt in dem man mit den Neuigkeiten des Unternehmens informiert wird.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeitern wird viel abverlangt, manipulativer Führungsstil. Bitte nicht ausbeuten lassen!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bochumer Verein Verkehrstechnik in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, es gibt eine Gleitzeitregelung mit einer Kernarbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Psychischer Druck und manipulativer Führungsstil. Kaum persönliche Entfaltung möglich.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schätzt eure Mitarbeiter und sorgt für Entlastung! Die hohe Fluktation und Krankenquote hat ihren Grund.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Druck ausgeübt die Unternehmensziele zu erreichen. Führungskräfte müssen kleinbei geben und fragwürdige Methoden anwenden, die teilweise an krimenelle Aktivitäten grenzen.

Image

Top Image, es wird alles versucht neuen Kunden und Bewerbern die Situation in den Himmel zu Loben.

Work-Life-Balance

Arzttermine werden geduldet wenn sie sich nicht verlegen lassen, alles andere muss hinten anstehen. Man ist froh, wenn man nachts genügend Schlaf bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Momentan 40h statt 35h bei gleicher Bezahlung. Ansonsten gilt Facharbeiter unterdurchschnittlich und Führungskräfte überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn mir selbst die Umwelt egal ist, finde ich es erschreckend.

Kollegenzusammenhalt

Noch ok, Tendenz fallend. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten

Dies bewerte ich neutral, da Vorgesetzte sich häufig ändern. Habe von sehr guten bis vollkommem ungeeigneten Vorgesetzten alles erlebt.

Arbeitsbedingungen

Nicht die neueste Technik, aber lässt sich mit arbeiten.

Kommunikation

Es wird in regelmäßigen Belegschaftsversammlungen über Zahlen und Fakten berichtet. Leider ist die Kommunikation im Arbeitsalltag stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Es zählt die Qualifikation, was auch vollkommen in Ordnung ist.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Nicht blenden lassen mit positiven Bewertungen, Firma Lässt negatives löschen da hier im Firmen Namen kein GmbH steht

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Bochumer Verein Verkehrstechnik in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat sehr nachgelassen, kein Zusammenhalt der Kollegen, da jeder sich profilieren möchte

Image

Viele die abgesprungen sind erzählen das die Marke Bvv schon lange nicht mehr das ist was Mal war.

Work-Life-Balance

Überstundenkonto sollte abgebaut werden wenn keine Arbeit war, wenn man dies selbst nehmen wollte ging es nicht, zu viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden Steine in den Weg gelegt.
Aussage des ehemaligen Chef" keine Besetzung von Stellen anhand des Basenfaktors, wer die Qualifikation nicht hat bekommt die Stelle auch nicht".

Schön das in der Cnc programmierung Leute landeten die keine Qualifikation haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Typisch Arbeitgeber benefits: pünktliche Zahlung. Ehmm sorry dazu seid ihr gesetzlich verpflichtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung erfolgt nicht.
Maschine die monatelang Kühlschmierstoffe verloren hatte wurde nicht repariert (Stillzeit)
Es würde lieber in Kauf genommen den Schmierstoff ina Betonwerk sickern zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs waren die Kollegen füreinander da und haben jungen/neuen Kollegen bei der Einarbeitung geholfen.

Da aber immer mehr Zeitdruck und akkordarbeit von oben verlangt war, könnte neuen Kollegen nichts mehr vernünftig gezeigt werden weil ja Stückzahl erreicht werden muss, ansonsten dürfte Mann sich rechtfertigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu alt oder nicht mehr Leistungsfähig wird aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Die letzten 4 Jahre war die Abteilungsführung unter der mechanischen Bearbeitung katastrophal.
Bö. Wollte seine Zeit beim Militär durchsetzen.
Es hatten Industrie"Meister" was zu sagen die 3 x durch die Prüfung gefallen sind.
Konstruktive Kritik könnte diese Person nicht annehmen und würde sofort beleidigend und drohte. (Schöne Grüße an den Betriebsrat der nichts unternahmen).

Dann gab es einen Meister der hatte fachlich gut was drauf aber menschlich hätte er sogar seine eigene Mutter verkauft.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Maschinen mit denen Stückzahl erreicht werden soll.

So wie mit einem alten Trabant die Formel 1 gewonnen wird

Kommunikation

Der Flurfunk war immer schon groß, aber die chefebende war sich zu fein um dem niedrigen Volk rede und Antwort zu stehen.

Gleichberechtigung

Gab es nicht. Wer jemand verpetzte wurde gleich besser dargestellt für die Meister.

Interessante Aufgaben

Es ist und bleibt das selbe Produkt an der Drehmaschine.
Zugräder oder Radsatzwellen

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Weiterhin sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bochumer Verein Verkehrstechnik in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässige Arbeitsbedingung und Gute Auftragslage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management hört zu wenig auf die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonal und Soziales

Lieber Kommentator, liebe Kommentatorin,

da gibt es nun wirklich nicht viel mehr zu sagen als „Dankeschön“!
Das freut uns, dass Sie zufrieden sind mit Ihrem Unternehmen. Die gute Auftragslage und die sicheren Arbeitsplätze, die Sie ansprechen, sind in der Tat ganz zentrale Inhalte unserer Arbeit auch im Management. Dass wir alle hier intensiv dafür arbeiten, wissen Sie ja aus eigener Erfahrung.
Dass das Management zu wenig zuhört, ist auch mir zu Ohren gekommen. Die Geschäftsführer werden ab 2024 eine Vertrauensstunde einführen. Hier kann sich jeder Mitarbeiter, der mit seinen Ideen nicht durchkommt, persönlich oder telefonisch zu Wort melden.
Vielen Dank für den Hinweis.

Viele Grüße
Karlheinz Springer, Geschäftsführer

Es geht aufwärts

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den jetzt eingeschlagenen Weg weiter einhalten und verbessern

Arbeitsatmosphäre

Ein ruhiges Miteinander, stark verbessert auch durch die Geschäftsführung

Image

wird wieder besser, Tendenz steigend, gerade durch die verstärkte Liefertreue

Kollegenzusammenhalt

Nach wie vor super

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, in vielen gut, in einigen sollte man die Führung austauschen

Arbeitsbedingungen

Büros könnten moderner sein, schlechte neue Regelung fürs mobile Arbeiten. Könnte einige abschrecken

Kommunikation

Auf jeden Fall verbessert, bleibt aber auch noch Luft nach oben


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonal und Soziales

Lieber Kommentator, liebe Kommentatorin,

ich denke, Sie treffen den Kern mit Ihrem Kommentar.
Ja, es geht wieder deutlich aufwärts mit dem BVV, und dieses positive Gefühl überträgt sich auf alle Bereiche. Vor allem auf die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter Kollegen – beides sind zentrale Voraussetzungen für einen nachhaltigen Aufschwung. Es freut mich wirklich, dass Sie gerade diese Punkte sehr positiv sehen, denn für uns ist das Teil unserer Identität als Unternehmen.
Was das Verhalten der Vorgesetzten betrifft – ja, da ist sicher da oder dort noch ein wenig Luft nach oben. Danke für den Hinweis. Wir wissen das und arbeiten daran, denn wir kennen den Wert guter Führung. Auch die Bürogestaltung haben wir im Blick, da wird sich etwas tun.
Noch einmal vielen Dank für die wertvolle Kommentierung, Sie bestärkt uns darin, unseren Weg konsequent weiterzugehen – und spornt uns an, in den von Ihnen markierten Feldern noch besser zu werden.

Mit besten Grüßen
Harald Müller, Geschäftsführer

1 Jahr hat gereicht

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bochumer Verein Verkehrstechnik in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem einem Jahr Betriebszugehörigkeit durfte ich viele nette Kolleg*innen kennen lernen und konnte mich weiterentwickeln. Mir hat es gefallen für einen Betrieb zu arbeiten, der Radsätze produziert, auf denen ich heute auch noch fast täglich fahre. Das Produkt finde ich immer noch super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alte Männer als Berater über Jahre hinweg geduldet werden. Das Probleme nicht angepackt werden. Der Mensch nicht zählt. Das potentiale nicht genutzt werden, da eine unglaubliche Angst herrscht.

Verbesserungsvorschläge

Jegliche Berater abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Belegschaft ist augselaugt und hat Angst vor einem Berater, der mehr Macht hat, als jeder Geschäftführer, der dort je anfangen wird. Vor allem alte Männer, die schon längst in Rente sein sollten, sind in Führungspositionen. Mitarbeiter*innen bekommen Aufhebungsverträge vorgelegt, weil der Berater keine Widerworte duldet.

Image

In der Belegschaft furchtbar. Bei den Kunden glaube ich immer noch gut.

Work-Life-Balance

Ich durfte viel Home Office machen. Und hatte auch noch die 35 Stunden Woche. Ist aber Abteilungsabhängig und die 35 Stunden gibt es auch aktuell nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Wäre auf jeden Fall angebracht. Aber in die Mitarbeiter wird leider nicht investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war damals mit meinem Gehalt zufrieden. Aber ich habe gekündigt als man sich von dem Flächentarifvertrag verabschiedet hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Leute, die sich dafür einsetzen. Zertifizierung, die belegen, dass darauf geachtet wird. Der Nachhaltigkeitsgedanke ist bei einigen in der Belegschaft vorhanden, aber leider nicht in der Führung des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Mir ist niemand in meinem Jahr Betriebszugehörigkeit in den Rücken gefallen. Ich habe aus unterschiedlichsten Abteilungen vom Einkauf, Konstruktion, mech. Bearbeitung und Vertrieb Unterstützung erfahren dürfen. Wenn man wirklich Unterstützung braucht, ist Kollegenzusammenhalt da. Aber hängt auch davon ab, wie man danach fragt ;-).

Umgang mit älteren Kollegen

Sind herzlich willkommen. Je älter und höriger destso besser.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, die meisten Vorgesetzten sollten schon in der Rente sein. Oft hatte ich das Gefühl, dass einfach nur das gemacht wird, was der Berater befiehlt. Probleme werden einfach ausgesessen und nicht angepackt.

Arbeitsbedingungen

Wenn man damit leben kann, dass täglich ein Aufhebungsvertrag vor die Nase gelegt werden kann, weil ein Berater das für sinnvollt hält, kann man dort gut arbeiten.

Kommunikation

Eine Katastrophe, ledeglich der Flurfunk hat funktioniert

Gleichberechtigung

Es kommt auf die Person an.

Interessante Aufgaben

Ich mochte meine Aufgaben und konnte mich auch weiterentwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonal und Soziales

Lieb Kommentator, liebe Kommentatorin,

vielen Dank für Ihren Kommentar zu einem Jahr BVV, das Ihnen offensichtlich doch einiges Positive gebracht hat: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, ein gutes Gehalt, eine ausgezeichnete Work-Life-Balance, die Gemeinschaft in einem Kreis netter und hilfreicher Kollegen, ein Produkt, auf das Sie stolz sind und ein interessantes Arbeitsfeld. Das ist mehr als die meisten Arbeitnehmer von ihrem Arbeitsplatz sagen können, scheint mir.
Ich freue mich über Ihre Erfahrungen, denn sie spiegeln genau das, was wir erreichen wollen: Mitarbeiterzufriedenheit, denn sie ist die Basis unseres Erfolgs.
Umso mehr machen mich Ihre Anmerkungen zu Arbeitszufriedenheit und -Klima betroffen. Wir nehmen diese Hinweise sehr ernst und werden ihnen auf den Grund gehen, denn hier ist Grundlegendes berührt. Ich bin ihnen dankbar für dieses Feedback.
Sie sehen die Ursache mancher Entwicklungen bei den vielen „alten Männern“ in Führungspositionen und den Beratern, von denen besonders einer zu viel Einfluss haben soll.
Abgesehen davon, dass ich die Diskriminierung einer Altersgruppe nicht akzeptieren kann: Unsere Führungskräfte – egal welchen Geschlechts und welchen Alters – mögen Schwächen haben, wie wir alle, aber schwach sind sie nun wirklich nicht. Im Übrigen laufen derzeit Schulungen zur Optimierung unseres Führungsverhaltens – mit Ihren Forderungen rennen also offene Türen ein. Und das Bild der dunklen Macht, die im Hintergrund die Fäden zieht, ist wohl eher Filmstoff als Realität.
Vielen Dank auch für die Hinweise zum Handlungsbedarf bei Fortbildung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen – vieles davon ist „in der Mache“ und durchläuft aktuell einen Verbesserungsprozess.
Und ganz erfolglos scheinen unsere Bemühungen ja nicht zu sein. Spricht Ihr positives Urteil über Ihre guten persönlichen Erfahrungen nicht auch ein bisschen dafür?
Mit freundlichen Grüßen
Salvatore Quartaro, Geschäftsführer

Es hat sich einiges getan

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bochumer Verein Verkehrstechnik in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich seit der Veränderung in der Geschäftsführung deutlich verbessert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich deutlich verbessert

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf sind Schulungen möglich

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von dem Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wieder abhängig von dem Bereich in welchem man arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr stark abhängig davon welchen Vorgesetzten man hat. Von Top bis unterste Kanone

Arbeitsbedingungen

Nach und nach werden Räume renoviert. Es ist noch einiges Verbesserungswürdig aber erste Schritte wurden gemacht

Kommunikation

Es wird deutlich besser kommuniziert

Gehalt/Sozialleistungen

Im üblichen Rahmen der Industrie


Image

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonal und Soziales

Lieber Kommentator, liebe Kommentatorin,

Sie haben völlig Recht: Es hat sich allerhand verändert beim BVV, und das wird so weitergehen, denn wir sind ein dynamisches Unternehmen.
Sie finden die Arbeitsatmosphäre gut und hoffentlich auch anregend. Das ist sie, soweit ich hier Einblick habe, tatsächlich. Und das ist gut so, denn sie bestimmt maßgeblich die Qualität unserer Arbeit. Und wenn man sich wohlfühlt im Job strahlt das auf „alles“ aus. Wenn dazu noch eine ausgeglichene Work-Life-Balance kommt, wie Sie sie bei uns erleben, kann man sicher zufrieden sein.
Dafür muss Vieles zusammenspielen: die Kollegen, die Vorgesetzten, die Karrierechancen, der Sozialbereich und natürlich die Arbeitsbedingungen. Alle diese Punkte bewerten Sie mit gut – mit Luft nach oben, also mit Verbesserungsbedarf. Da will ich Ihnen nicht widersprechen: Bei den Arbeits- und Büroräume gibt es noch Verbesserungspotential. Wir werden sie werden renovieren.
Und natürlich wird sich der BVV weiter verändern und weiterentwickeln. Dort, wo Sie uns als „sehr gut“ einschätzen – beim Gehalt, bei der Kommunikation – werden wir unsere Position halten.
In den anderen Feldern werden wir versuchen, weiter Boden gut zu machen. Wir haben das Verbesserungspotenzial – auch dank Ihrer engagierten Kommentare -erkannt und werden es nutzen. Herzlichen Dank für die Zeit und die Energie und die Bereitschaft, bei der Verbesserung des BVV mitzuwirken.

Mit besten Grüßen
Karlheinz Springer, Geschäftsführer

Das Unternehmen hat seit der Übernahme durch den neuen CEO zum 1.1.2021 einen erstaunlichen Wandel zum pos hingelegt

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bochumer Verein Verkehrstechnik in Ilsenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein durchgängiges Miteinander um
Der Neuausrichtung zu helfen

Work-Life-Balance

Klar ist grad viel anzuschieben an Veränderungen zusätzlich zum operativen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greener, intern und auch im Markt - authentisch

Kollegenzusammenhalt

Aufbruchstimmung

Vorgesetztenverhalten

Hat sich sehr sehr schnell nach unten durchgezogen

Kommunikation

Sehr sehr offen, u.a. Ist der Betriebsrat fester Teilnehmer im Führungskreis

Interessante Aufgaben

Neben dem internen die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bochumer Verein Verkehrstechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 54% der Bewertenden würden Bochumer Verein Verkehrstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bochumer Verein Verkehrstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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