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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtHat ein sehr gutes Image und dient als Top-Sprungbrett für höhere Aufgaben.
ausschließlich den Kollegenzusammenhalt - anders auch nicht zu ertragen
Arbeitszeiten, es gibt eine Gleitzeitregelung mit einer Kernarbeitszeit.
Zuverlässige Arbeitsbedingung und Gute Auftragslage
In meinem einem Jahr Betriebszugehörigkeit durfte ich viele nette Kolleg*innen kennen lernen und konnte mich weiterentwickeln. Mir hat es gefallen für einen Betrieb zu arbeiten, der Radsätze produziert, auf denen ich heute auch noch fast täglich fahre. Das Produkt finde ich immer noch super.
Psychischer Druck und manipulativer Führungsstil. Kaum persönliche Entfaltung möglich.
In den letzten Jahren gab es nichts zu klagen
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll…
Das Management hört zu wenig auf die Mitarbeiter
Das alte Männer als Berater über Jahre hinweg geduldet werden. Das Probleme nicht angepackt werden. Der Mensch nicht zählt. Das potentiale nicht genutzt werden, da eine unglaubliche Angst herrscht.
Bitte schätzt eure Mitarbeiter und sorgt für Entlastung! Die hohe Fluktation und Krankenquote hat ihren Grund.
Der Eigentümer sollte ernsthaft über den Austausch der Geschäftsführung nachdenken
Die Büroräume könnten aufgepeppt werden, da teils 30 Jahre alt
Den jetzt eingeschlagenen Weg weiter einhalten und verbessern
Mehr auf Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Bochumer Verein Verkehrstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In meinen 50 Arbeitsjahren habe ich nirgends einen besseren Zusammenhalt erlebt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das Einzige, dass den Laden zusammenhält
Noch ok, Tendenz fallend. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Nach wie vor super
Mir ist niemand in meinem Jahr Betriebszugehörigkeit in den Rücken gefallen. Ich habe aus unterschiedlichsten Abteilungen vom Einkauf, Konstruktion, mech. Bearbeitung und Vertrieb Unterstützung erfahren dürfen. Wenn man wirklich Unterstützung braucht, ist Kollegenzusammenhalt da. Aber hängt auch davon ab, wie man danach fragt ;-).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bochumer Verein Verkehrstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wurden Steine in den Weg gelegt.
Aussage des ehemaligen Chef" keine Besetzung von Stellen anhand des Basenfaktors, wer die Qualifikation nicht hat bekommt die Stelle auch nicht".
Schön das in der Cnc programmierung Leute landeten die keine Qualifikation haben.
Es werden kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Wäre auf jeden Fall angebracht. Aber in die Mitarbeiter wird leider nicht investiert.
Bei Bedarf sind Schulungen möglich
Das Unternehmen kann mehr für Weiterbildung tun, interne Aufstiegsmöglichkeiten sollten gefördert werden.
