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Bock 
1 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langjähriger Prozess mit mehrfachen Gesprächen, Erfahrungen aus anderen Industriebereichen werden nicht geschätzt

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bock als Kaufmännischer Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern keine langwierige Hängepartie bieten, stattdessen mal schnell entscheiden

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, bisheriger Berufsweg, Ziele
  • Gründe für den Wechsel, Berufserfahrungen in der Branche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu dem von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei uns im Haus.

Leider ist es uns nicht in allen Bewerbungsprozessen möglich den kurzen Weg zur Entscheidungsfindung zu gehen und somit den schnellsten Bewerbungsverlauf für den Kandidaten zu wählen.

Die Entscheidung für einen Kandidaten (und somit gegen min. einen anderen) sollte nicht anhand der Schnelligkeit, sondern hinsichtlich der Effizienz, Nachhaltigkeit sowie Kompatibilität des Kandidaten zum Unternehmen (fachlich wie menschlich) gemessen werden. Als mögliche Konsequenz kann dies zu verzögerten Prozessen/mehrstufigen Gesprächsrunden führen, als auch zu konträren Einschätzungen hinsichtlich der Erfahrungen eines Kandidaten.

Wir bedauern, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als für zu langwierig empfunden haben und hoffen auf Ihr Verständnis, dass eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Personalauswahl mehr Zeit beansprucht.

Drei Monate keine Aussage

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bock 1 GmbH & Co. KG als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher, zielgerichterer, ergebnisorientiert .... eine ewige Hängepartie macht kein Bewerber lange mit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeitung Human Resources

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

aufgrund unserer Bestrebungen nach kurzweiligen und effizienten Bewerbungsprozessen für alle Beteiligten sowie bewerberorientierter Kommunikation,
ist es für uns umso bedauerlicher, dass Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozess bei uns im Haus derlei Erfahrungen gemacht haben.
Für Ihre schonungslose Kritik möchten wir uns bei Ihnen bedanken und uns zugleich für die von Ihnen kritisierten Punkte und das damit verbundene
lange Warten ausdrücklich entschuldigen.

Trotz zweimaligen Nachfragen gibt es auch nach 2,5 Monaten immer noch keine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bock als Leiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Stelle nicht mehr verfügbar ist, bitte auch kommunizieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeitung Human Resources

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offene Kritik an unserem Bewerbungsmanagement.
Es ist unser Bestreben den Bewerbungsprozess für den Bewerber einfach, schnell und transparent zu gestallten
sowie einen respektvollen und fairen Umgang mit den Bewerbern zu realisieren.
Sollten wir in Ihrem Fall nicht zeitgerecht und transparent kommuniziert haben, tut uns dies sehr leid und
wir möchten uns hier in aller Form bei Ihnen entschuldigen.

Sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bock als Personalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell. Das bezieht sich auf die Gesprächsführung und auch das Feedback. Besonders zu betonen ist die "Wohlfühlatmosphäre", auf die großen Wert gelegt wird. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass es sich um einen sehr guten Arbeitgeber handelt, bei dem der Mensch/Mitarbeiter im Vordergrund steht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Absage, keine Reaktion auf E-mail nach dem Vorstellungsgespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bock 1 GmbH & Co. KG als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

normale Bewerbungsgespräch, schnelle Reaktion. Was mich empört, dass es keine Absage/ Infos nach dem Gespräch gekommen ist. Finde ich nicht in Ordnung. Nach dem Nachfrage per E-Mail auch keine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber, liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie offensichtlich kein zeitnahes Feedback auf Ihre Bewerbung bekommen haben. Uns ist es wichtig, dass jede unserer jährlich ca. 1.700 Bewerbungen in einem angemessenen Zeitraum bearbeitet wird. Nach Vorstellungsgesprächen halten wir engen Kontakt mit den Kandidaten/Kandidatinnen. Wir würden gerne nachvollziehen, um welche Bewerbung es sich bei Ihnen handelt, damit wir ggf. Versäumnisse nachholen können. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich dazu per Mail kontaktieren: markus.rekitt@bockonline.de

Senior Controller

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bock als Senior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte durch meine Bewerbung bei der Bock Gruppe und den damit verbundenen Gespräche einen guten Eindruck gewinnen. Die Gesprächspartner aus Fachabteilung, Personal und Management waren jeweils sehr kompetent und angenehm im Umgang. Ich hatte das Gefühl das die Firma sich von Anfang an sehr um ihre (potentiellen) Mitarbeiter bemüht.

Bewerbungsfragen

  • Die Bewerbungsfragen wurden hauptsächlich auf Basis einer fachlichen Diskussion gestellt. Auf die üblichen Standardfragen wurde zum Glück verzichtet.
  • Gründe für die Wechselmotivation wurden hinterfragt. Ansonsten habe ich durch meinen Lebenslauf geführt und gelegentliche Fragen hierzu beantwortet. Hierbei wurde auch im Gespräch gemeinsam erfolgreich die fachliche Eignung aufgrund des Lebenslaufs bezogen auf die neue Aufgabe diskutiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unbedingt auf die Details im Arbeitsvertrag achten.

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bock beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Betriebsvereinbarung, welche Bestandteil des Arbeitsvertrags ist und den AV negativ beeinflussen kann, wird nicht unaufgefordert offengelegt. Wenn man sie zu lesen bekommt weiß mach auch weshalb. Es handelt sich dabei um eine Pseudo-Gleitzeitregelung mit erheblichen Nachteilen für den Arbeitnehmer. Wenn der Bertriebsrat derartige Dokumente unterschreibt will man nicht wissen was in der Firma noch alles von der Arbeitnehmervertretung abgezeichnet wird. Also vor Vertragsunterzeichung unbedingt sichten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr widersprüchliche Aussagen, sodass der Eindruck entstand, dass das Unternehmen sich herausreden möchte....

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bock 1 GmbH & Co. KG als Qualitätsvorausplaner (m/w/d) Automotive beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offene und authentische Darstellung des Unternehmens mit sympathischen Gesprächspartnern.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bock 1 GmbH & Co. KG als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückantwort über 3 Monate auch nach mehrmaligen Nachfragen

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bock 1 GmbH & Co. KG als Junior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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