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Jetzt Profil vervollständigen117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Potenzial wäre vorhanden
Die Kommunikation in jeder Hinsicht
Offenere und ehrlichere Kommunikation, kürzere Kommunikationswege, Teambildende Maßnahmen, Vertrauen statt Überwachung, mehr Wertschätzung, modernere Arbeitskultur (auch im Home Office wird gearbeitet)
Es herrscht oft eine gedrückte Stimmung, da viele Dinge nicht offen, sondern hinter dem Rücken kommuniziert werden. Die betroffene Person erfährt es immer zuletzt.
Nach Außen gut, intern viel Getuschel, aber keiner spricht Probleme aus Angst offen an.
Wenn man pünktlich geht, muss man sich fast rechtfertigen.
Gehalt könnte besser sein. Wenige bis keine Sozialleistungen. Geld kommt immerhin pünktlich.
Man verkauft sich nach außen "grün"
Viele gute Kollegen, wobei die Besten freiwillig gehen.
Kommt darauf an, wie gut man den Chef kennt.
Über die verschiedenen Bereiche zu extreme Unterschiede. Von Profis bis zu Möchtegern. "Normale" Mitarbeiter können leider wenig bewegen.
Im Großen und Ganzen noch ok. Manchmal könnte an ein paar Stellen wieder mehr investiert werden. IT war mal viel besser.
Firmenrelevante Entscheidungen werden bis zur letzten Sekunde zurückgehalten. Zahlen und Informationen werden beschönigt. Die Kommunikation und Unternehmensdarstellung geht klar an der Realität vorbei.
Sehr traditionelles Unternehmen
Tendenziell interessante Aufgaben, die man einem auch anvertrauen sollte, statt kurz vor knapp alles wieder über Bord zu werfen. Effizienz könnte besser sein.
Gehalt kommt pünktlich
Keine Strategie, sehr unorganisiert
Weniger Geschäftsführer, klare Unternehmensrichtung
Negative Stimmung im ganzen Unternehmen
Ständig Zusatzschichten, kaum Brückentage. Urlaubsplanung chaotisch
Unterdurchschnittlich in der Produktion
Mehr Schein als sein. Mülltrennung schon ein Fremdwort
Kommt auf die Abteilung an, im Bereich ALU gut
Ältere Kollegen will man loswerden da nicht mehr leistungsfähig
Starke Verbesserung in den letzten Jahren, sehr guter Abteilungsleiter
Überall wird gespart deshalb immer schlechtere Arbeitsbedingungen
Flurfunk und Gerüchte an der Tagesordnung
Vorhanden, wirklicher Fortschritt nur im Automotive
Vom digitalen Zeitalter weit entfernt.
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeitsleistung.
Hatte schon bessere Zeiten
Katastrophe
Nach langen betteln evtl.
Ein Witz
Wird nicht gelebt
Auf eine Handvoll kann man sich verlassen
Mitarbeiter 55+ werden versucht los zu werden
Kindergarten
Gibt schlimmeres
Es werden nur Gerüchte gestreut
Die gibt's es , aber es gibt leider zu viel Schwachsinn Arbeiten
Könnte besser sein, da die Marketingabteilung ihre Arbeit nicht versteht. Potential ist vorhanden, wird aber nicht genutzt.
Eher unterdurchschnittlich
Es wird an den falschen Stellen gespart. Alte Werkzeuge/Maschinen, die die Arbeit ausbremsen.
ich persönlich finde es sehr familiär. Ich kann mit vielen Kollegen lachen und fühle mich auch wohl bei Bock.
die Dauer von Freigaben muss gekürzt werden. schenkt den Mitarbeitern etwas mehr Vertrauen.
Viel muss sofort und am besten gestern passieren. Es gibt wenige Prozessabläufe, die geregelt sind und auch eingehalten werden.
Muss definitiv aufgebessert werden
ist vollkommen in Ordnung
Muss besser gemacht werden. Mitarbeiter die sich wirklich anstrengen werden gerne übersehen
Gehalt ist immer pünktlich !
TOP TOP TOP
Im Großen und Ganzen gut - jeder hat mal ein schlechten Tag
Hier habe ich nur eine Sache zu bemängeln: Im Home-Office oder wenn man den Laptop für eine Besprechung vom PC ab stöpselt, geht die Verbindung immer nicht -- das nervt
ist schwierig... Du sollst nichts erfahren, musst aber alles wissen
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Pausenverkauf, Essensautomaten, Kaffeeautomat, Parkplatz a.d. Firma
Eigentlich fast alles was nicht bei "gut finde ich..." Aufgeführt ist.
Fast alles müsste verbessert werden, Führungskräfte z.t. ausgetauscht werden (Grund für Abmahnung/Kündigung gäbe es genug bei den schlimmsten, wenn man die Augen auf machen würde)
Führungskräfte die sich unangemessen verhalten und Mitarbeiter die keine Lust mehr haben.
Jeder der die Firma wirklich kennt, redet nur davon was für ein Zirkus/Chaos dort ist.
Versproche Beförderung einfach verschoben und wieder und wieder andere Ausreden dafür gefunden plus kein angemessenes Gehalt.
Versproche Beförderung einfach verschoben und wieder und wieder andere Ausreden dafür gefunden plus kein angemessenes Gehalt.
Auf dem Papier groß, ist aber Fake.
Manche Sehr aggressiv und/oder bevorzugen "Freunde" und nahezu Mobbing von Mitarbeitern die sie nicht mögen
Schlechte Werkzeuge und Rohstoffe von Minderster Qualität, man soll lügen was die Tatsachen angeht bei z.b. Audit
Schichtübergaben sind selten nützlich. Schichten und Abteilungen arbeiten oft gegeneinander.
Unorganisiert in vielen Punkten.
Personalwesen. Empathie für Mitarbeitende. Zeitbuchungen.
Immer wieder kam es vor, dass Stunden willkürlich verschwunden sind und man somit Minusstunden eingetragen bekommen hat. Auch die Ausstellung von Arbeitszeugnissen ist eine schwierige Angelegenheit. Ebenso die Beantragung von Erstattungen für Berufsschüler.
Viele unterschiedliche Azubis oder Duale Studenten pro Jahrgang. Betriebssport und Massagen werden angeboten. Einige interne als auch externe Angebote (Feste, Sportaktionen,…) werden angeboten.
Keine Übernahme erhalten, obwohl meine Ergebnisse und Zeugnisse für sich sprechen.
40h Woche und in meiner Ausbildung mit festen Zeiten für Azubis U18. Ü18 hat etwas mehr Spielraum.
Mittelmäßig im Vergleich zu anderen Azubis des selben Ausbildungsberufs.
Durch seine jahrelange Erfahrung konnte mir mein Ausbildender sehr viel beibringen. Er hat immer ein offenes Ohr wenn Fragen auftreten und hat sich bei angesprochenen Problemen darum gekümmert.
Die Kollegen sind sehr humorvoll und so heitert ein Späßchen zwischendurch die Stimmung immer wieder auf.
Ich hatte die Möglichkeit viele Abteilungen während meiner Ausbildung zu durchlaufen. Einige haben mich besser empfangen als andere, aber das ist normal.
Von Kollegen hatte ich vollsten Respekt gezeigt bekommen, manche Führungskräfte lassen ihre Position für sich spielen.
Gesundheitsmanagement
Kaffeeautomat näher an die Fertigung stellen.
Überwiegend positiv!
Freundliche und Hilfsbereite Kollegen Vorgesetzte in der Oberflächenbearbeitung
Besser wie der Ruf
Nicht überall möglich
PV Anlage auf dem Dach
Tolles Team
Toller Vorarbeiter und sympathische Geschäftsführung
Im Sommer etwas warm aber aufgrund der Maschinen auch verständlich
Offen und Ehrlich
Soweit ich in meinen Umfeld sehe ok
Wiederholend aber ok
Jeder gegen jeden. In dieser Firma kämpft man um das eigene Überleben, das Team oder die Gemeinschaft sind dann nur lästiger Ballast.
Spätestens nach der letzten Berichterstattung über die geplante Kündigungswelle ist das Image in der Region nun vollkommen im Eimer!
Diesen Begriff gibt es im Wörterbuch dieser Firma nicht. Komm um 7:00 Uhr in der Früh und geh um 19:00 Uhr abends wieder, dann bist du ein guter Mitarbeiter. Aber wehe, du musst mal um 16:00 Uhr los, dann gibt es am nächsten Tag, schiefe Blicke.
Immer gerne gesehen. Aber natürlich nur privat, in der Freizeit und auf eigene Kosten.
Das ist kein Gehalt, das ist einmonatlicher Schadensersatz für den Schwachsinn, den ich erleiden muss.
Für die ISO Zertifizierung reicht es wohl.
Siehe „Arbeitsatmosphäre“. Mal ein nettes Wort. Beim Kaffeeautomat ist schon das höchste der Gefühle.
Ein absoluter Witz. Bei manchen Vorgesetzten (und auch bei manchen aus der Geschäftsleitung) ist das Ego größer wie das Gehirn. Und entsprechend beeindruckend ist dann auch der Verbaldurchfall.
Großraum-Büros: was will ich mehr sagen?
Am besten funktioniert immer noch der Flurfunk…
Die Aufgaben wären sicher sehr interessant, wenn man sich anständig darum kümmern könnte.
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