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Bock 
1 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Man steht auch selbst im Weg

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich und es gibt noch einzelne motivierte, meist neuere Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zeitgemäße Firmenkultur. Kompetenzen besser bündeln, viele Entscheidungsträger, aber zu wenige Entscheider. Kommunikation sollte offener und ehrlicher sein. Hierarchiedenken überwiegt. Ober sticht Unter.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr zutrauen und dies auch würdigen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nur seinen Job macht, kommt man schon so durch.

Kommunikation

Offenene Kommunikation gestaltet sich besonders abteilungsübergreifend schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an der Firma, wobei jeder nur schaut, dass er für eine mögliche Hilfe nicht im Nachhinein belangt wird. Motto: "Sage nichts und mache nichts falsch!"

Work-Life-Balance

Absolut konservatives Bild. Home Office der neuen Zeit über toleriert, aber nicht gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung erfährt man von seiner Führungskraft leider erst viel zu spät prägnante Dinge. Es herrscht stets eine Gefühl der Ungewissheit und Angst.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung abwechslungsreich, da es sein kann, dass sehr spontan ein Projekt fertig werden muss.

Gleichberechtigung

Wenn man "Connections" hat, scheint es Gleichberechtigung zu geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter, welche sich einen Namen im Unternehmen gemacht haben, können zum Abschied auch schon einmal einen Bürostuhl geschenkt bekommen.

Arbeitsbedingungen

Ist je nach Abteilung unterschiedlich. Alles ein wenig in die Jahre gekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Das Thema Nachhaltigkeit geht man zwar auf dem Papier an, in der Praxis fehlt es allerdings am Wollen. Es geht nur um die Außenwirkung, intern sieht das anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt so gut wie keine Sozialleistungen. Eine Mitarbeiterkarte auf die z.B. bei Geburtstagen ein wenig Geld aufgeladen wird, ist das Novum. Das Gehalt liegt in der Branche auf dem Minimalstsatz. Entweder zu Beginn gut verhandeln oder man "schleppt" sich so durch.

Image

Extern besser als intern

Karriere/Weiterbildung

Wenn im äußersten Notfall nötig, kann man darüber sprechen.

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