Inhabergeführter Mittelständler der weit hinter seinen Möglichkeiten zurück bleibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kleine Goodies: Sportangebot, Grippe-/Coronaimpfung, Faschingskrapfen, Weihnachtsgeschenke
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung verkleinern, Generationenübergang starten, Arbeitsabläufe professionalisieren, Personalentwicklung starten.
Arbeitsatmosphäre
Wenig wertschätzende Führung, Mitarbeiter werden größtenteils nur als Kostenfaktor und nicht als Mensch und wertvolle Ressource gesehen.
Fehlende Zielorientierung/Professionalität in der täglichen Arbeit, fehlende Zusammenarbeit innerhalb der siebenköpfigen (!) Geschäftsführung, Patriarchentum und Fürstentümer, ein längst überfälliger Generationenübergang und ein schwieriges wirtschaftliches Umfeld sorgen dafür, dass das Unternehmen weit hinter seinen Möglichkleiten zurückbleibt.
Kommunikation
Ist mit der neuen Geschäftsführung ein bisschen besser geworden, viel Informationsfluss funktioniert aber noch via Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen sehr gut; Abteilungsübergreifend überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance hängt sehr von der Abteilung und der Führungskraft ab; die Arbeitsbelastung ist generell sehr hoch; Home Office wird teilweise kritisch gesehen, nach dem Motto "Wer nicht vor Ort ist, arbeitet auch nicht"
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind leider nur aufgrund ihrer langen Unternehmenszugehörigkeit und nicht aufgrund der fachlichen/persönlichen Eignung in eine Führungsposition gekommen, dass merkt man leider sehr deutlich (Gezielte Personalentwicklung fehlt jedoch auch komplett). Generell fehlt es häufig an einem professionellem Arbeitsumfeld und positiven Menschenbild.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsbereich eher durchwachsen, teilweise Großraumbüros mit extremer Lautstärke aufgrund der Überbelegung.
Die Ausstattung von Arbeitsplätzen im Verwaltungsbereich ist generell gut.
Arbeitsbedingungen im Produktionsbereich aufgrund Hitze, Lärm, Umweltbelastungen, mangelnder Ergonomie und teilweise Arbeitssicherheit nicht zu empfehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau im Leitungsbereich ist durchaus gut, im gewerblichen Bereich eher unterdurchschnittlich.
Positiv ist die vielfache Vergabe von Firmenwägen.
Karriere/Weiterbildung
Keine gezielte/geförderte Personalentwicklung.