Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tombola auf der jährlichen Weihnachtsfeier, mit allen im Unternehmen
eingegangen Präsenten.
Der machmal fehlende Support für neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Die sportlich aktive Mittagspause sollte wieder "belebt" werden.
Ich würde sagen ok, kommt auf die Gewichtung an.
Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen identifizieren sich mit dem Unternehmen und vertreten es nach außen hin vorbildlich.
Auf Urlaubswünsche wird in der Regel immer Rücksicht genommen, auch kurzfristig. Home-Office wird ermöglicht, wenn erforderlich.
FSC und PEFC zertfiziertes Unternehmen.
Sehr moderne, neue Fahrzeugflotte.
Weiterbildungen werden angeboten und genutzt.
Es wird sich geduzt.
Moderne helle, teilweise auch klimatisierte Büros; höhenverstellbare Schreibtische; Bürostühle für jeden "körperlichen Bedarf; Stellwände; Wasserspender.
Es gibt viele weibliche Teilzeitkräfte mit sehr flexiblen und individuellen Arbeitszeiten.
Nettes Kollegium, sehr guter Stand der Digitalisierung
Flexible Arbeitszeiten wie z.B. Gleitzeit und die Möglichkeit zu Home-Office
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
Aufgrund von einer flachen Hierarchie nur begrenzte Karrierechancen, allerdings besteht die Möglichkeit sich selber weiterzuentwickeln und Kompetenzen zu erlangen
Übliche Arbeitszeiten mit einem frühen Feierabend Freitags, kein Wochenende
Ausbildungsvergütung ist fair und durchschnittlich und wird immer pünktlich gezahlt
Engagierter und offener Ausbilder; erfahrener Ausbildungsbetrieb
Verantwortungs-, sinn- und anspruchsvolle Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben in den Abteilungen, in denen man sehr viel lernt, allerdings nicht in allen Abteilungen der Fall
Man wird stets mit Respekt behandelt und nicht nur als Azubi angesehen
Sehr vieles , wie hier oben und unten beschrieben sehe ich hier eine Firma aus vielen Wunderbaren Menschen und klasse Persönlichkeiten die sich gegenseitig stärken .
Es wird vernünftig entlohnt .
Und man hat nicht das Gefühl es sei etwas vergebens gewesen.
Es wird eine Grund positive Unternehmenskultur geführt. Und sofern man Kompromisse eingehen kann und sich nicht nur Selber sieht und seine eigenen Vorteile wird man hier im Team gut fußfassen .
Es gilt seine eigenen Motivationen und Stärken zu fördern aber sie werden einem auch gefördert .
Viele Benefits und Wertschätzung
Organisation könnte besser laufen aber wiegesagt das liegt auch immer ganz viel an einem selber :) also nicht all zu sehr Mekkern sondern an die eigene Nase fassen .
Selbstverständlich gibt es auch einiges was wir besser machen können -
Organisation ist hier Teils ein Thema mit Konfliktpotenzial aber kein Grund den Sand in den Kopf zu stecken .
Schlagen wir uns gegenseitig als Team Lösungen vor und bilden diese aus wird es immer ein Motto geben das hier übrig bleiben wird :
Es gibt keine Probleme sondern nur Gemeinsame Lösungen
Sehr familiäre Atmosphäre, es wird sich über jeden MA Gedanken gemacht schließlich sind wir ein großes Team
Ich mag unsere Firma und ich sage „unsere“ , weil ich mich als Teil dieses großem Teams definitiv gut aufgehoben fühle . Wir sitzen alle im selben Boot und wenn jeder engagiert ist werden wir immer bessere Ergebnisse zusammen feiern können .
Spontane freie Tage , auch in besonderen Lebens Situationen wie bsp Krankheit eines nahestehenden Menschen möglich , es wird viel getan um diese Unternehmenskultur auch für einen selber privat angenehm zu gestalten.
Suche die Grenze deiner Möglichkeiten immer bei dir selbst und wenn du Veränderung möchtest sprich mit deinem Vorgesetzten Vernünftig darüber, nenne deine persönlichen Ziele hier wirst du gehört werden .
Branchenüblich und Fair
Ist vorhanden wird auch entgegen vorangegangener Meinungen hier mehr gelebt als man sich am Anfang vieleicht denkt . Allein schon aus unternehmerischer Sicht sehr lohnenswert .
Viele Kollegen viele unersetzbare Persönlichkeiten , natürlich gibt es wie überall bestimmte Reib-Punkte wie in jeder Gesellschaft , aber mit einer entsprechenden Charakterlichen Eignung und positiven Grundverhalten ist es möglich sich gut einzufügen.
Alle schlechteren Bewertungen zu diesem Thema sind meiner Meinung nach absolut übertrieben und „ Ich“ gesteuert . Mann muss etwas auch mal von mehreren Richtungen betrachten um zu begreifen wie gut wir hier alle miteinander im Team umgehen :)
Werden hier geehrt und wertgeschätzt . Und das ist jetzt kein dummer Schnack sondern wirklich schön von so vielen alten Hasen lernen zu können wenn man nur will .
Menschen mit Herz und Verstand , ich empfinde oft wie Vielschichtig hingebungsvoll mit mir aber auch anderen MA umgegangen wird .
Einfach top für mich
Die Absprachen stimmen , es wird auch von außen den MA oder div andere Beteiligten auf Vorschläge eingegangen. Hier etwas umzusetzen und Ziele zu verfolgen ist definitiv möglich allerdings muss man sich auch charakterlich eignen und irgendwo auch wie in jedem Betrieb Beweisen können .
Hier und da klar kann man immer etwas besser machen aber gesamt gesehen kommt es in diesem Betrieb hier nicht darauf an was du bist oder wie du dich fühlst sondern auf dich selber und dein Engagement für ein noch besseres zusammen leben
Extrem vielseitige Anforderungen denen denke ich auf eine Art und Weise jeder Mensch wenn er es nur will gerecht werden kann wenn er mit seinem vollem ungeteilten Engagement gerecht werden kann um so nur mehr Erfahrungen zu sammeln . Es ist oft spannend und nicht einen deut langweilig.
Zukunftssichere Branche
Führungsstil und Arbeitsbedinungen sollten der heutigen Zeit angepasst werden. Mitarbeiter sollten geschätzt werden und nicht als notwendiges übel angesehen und behandelt werden
Durch das lange bestehen und die größe des Unternehmens nach außen hin angesehen, innerhalb etwas abgehoben
Keine Home Office Möglichkeit, keine Gleitzeit, T.w. Samstags , Wenn man später kommt / früher geht MUSS die Zeit nachgearbeitet werden, pünktliches gehen fällt auf!- Nicht positiv
Wird nicht gelebt
Grüppchen bildung innerhalb der Firma, daher schwieirg dort Fuß zu fassen
Keine Basics wie Danke oder Lob, Druck ist immer dabei, kein anständiger Umgangston tw. unterhalb der Gürtellinie
ok
Informationen muss man sich (teilweise) in mehreren Abteilungen holen, viel halbwissen, kein Lob oder Danke, viel Druck , nicht immer sehr freundlich
Interessante Aufgaben ja - Aufgabenbeschreibung nein
Etablieren einer Führungkultur die auf Respekt begründet ist, denn dieser fehlt.
Mitarbeiter: innen die schon lange im Unternehmen sind halten zusammen und verbünden sich gegen jeden der neu dazu kommt. Es wird t über seine Mitarbeiter hinter deren Rücken bei Kollegen: innen gelästert
nach Außen immernoch recht gut
Ist in diesem konservativen Unternehmen ein Fremdwort. Am liebsten würde man auf die Minute genau planen wann jeder Mitarbeiter: innen zu Arbeit erschein und wann dieser zu gehen hat. Überstunden werden erwartet und nicht honoriert.
Weiterbildungen werden überall erwähnt aber nicht wirklich umgesetzt, es fehlt ein Konzept seitens des Unternehmens
Gehäter im unteren Mittelmaß
Man möchte gerne umweltbewusst und sozial wirken aber nur als Schein nach außen. Das grundlegende Handeln für durch Kostenminimierung geprägt.
Unter der alten Belegschaft scheint es einen Zusammenhalt zu geben, neue Mitarbeiter: innen werden aber ausgegrenzt und sabotiert
kann ich nicht szu sagen
Willkürliche Entscheidungen auf den Schultern der Mitarbeiter:innen, die auch die gesammte Verantwortung zu übernehmen haben.
sind i.o.
Unter den Abteiluingen sind Informationen klare Holschulden. Seitens der Chefetage wird an einem Tag etwas gesagt und dannach wieder vergessen oder es wird etwas anderes behauptet
Gibt es nicht! Frauen werden nicht zu Vorstellungsegsprächen eingeladen, da diese ja noch Kinder kriegen könnten, Mitarbeiter mit psychischen Problemen werden belächelt und es werden öffentlich Späße auf Ihre Kosten gemacht
Die Heruasfordrungen und Aufgaben sind vielfältig, jedoch sind Änderungen nicht gerne gesehen, da diese die Wohnfühlzone der Anderen zerstören würde.
Große Offenheit für neue Technologien und Lösungen
kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
engagiertes Team
coronabedingt kein Firmensport, keine gemeinsame Mittagspause
trotz mehr als 47-jähriger Firmengeschichte überwiegt der Mut zur Veränderung gegenüber dem Festhalten an eingefahrenen Wegen.
vertrauensvolles Miteinander
wer will findet immer was zu meckern...
kein 9-to-5 Job sondern Arbeiten mit Leidenschaft
Weiterbildung, die zum Aufgabengebiet passt wird gerne gesehen und unterstützt
angemessen für ein mittelständisches Unternehmen
auf die Kollegen kann man sich verlassen
gute Altersstruktur
kurze Wege, Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, vertrauensvolle Zusammenarbeit
helle, moderne Büros
Parkplätze für PKW und Fahrräder direkt am Büro vorhanden.
Informationen gehen in der Hektik gelegentlich zwischen den Abteilungen verloren.
Mitarbeiter werden ermutigt, Verbesserungen in ihren Arbeitsabläufen zu suchen. Anpassungen von Workflows werden auch abteilungsübergreifend schnell umgesetzt.
pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten möglich
Entscheidungen werden nicht immer transparent dargestellt
Weiterbildungsangebote wünschenswert, bei guten Leistungen bitte auch mal ein Lob seitens der GF
m.E. faire Umgangsweise; mit Lob wird jedoch sparsam umgegangen;
Firma gilt in der Branche als angesehener und zuverlässiger Geschäftspartner.
Mindesturlaub, Gleitzeit, Überstundenabbau nach Absprache mit Geschäftsleitung möglich, Urlaubszeit i.d.R. frei wählbar - Vertreterregelungen sind zu beachten
Aufstiegschancen (auch aufgrund der Struktur) nur in geringem Maß vorhanden; zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
freiwillige Bonuszahlungen als Dank für die geleistete Arbeit und Ansporn möglich, Höhe des Gehaltes m.E. angemessen, Bezahlung stets pünklich
PEFC- und FSC - zertifiziertes Unternehmen.
sehr hilfsbereite und nette Kollegen in allen Bereichen
Nach meinen Erfahrungen bekommen auch ältere Arbeitnehmer eine Chance.
Mir gegenüber stets höflich und korrekt, Entscheidungen der Geschäftsführung sind jedoch nicht immer nachvollziehbar
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien werden gestellt. Home-Office für Außendienstler, Firmenfahrzeug (Nutzung auch privat möglich - Abrechnung nach Absprache).
Infos zu aktuellen Themen und Entwicklungen tw. etwas verhalten, vierteljährliche Meetings
Ich konnte keinerlei Beanchteiligungen gegenüber männlichen Kollegen feststellen. Wiedereinstieg nach Elternzeit problemlos, Teilzeitbeschäftigung möglich.
Das Tätigkeitsgebiet "Rundholzeinkauf" ist sehr interessant - man kommt viel rum, lernt verschiedene Leute (Revierleiter, Waldbesitzer) kennen, kann selbständig und im Rahmen vorgegebener Ziele eigenverantwortlich arbeiten und sein eigenes Organisationstalent unter Beweis stellen.
…….wenn die Verbesserungsvorschläge versucht würden, umgesetzt zu werden!
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber....
Mehr Menschlichkeit, mehr Motivation, mehr Vertrauen und mehr ehrliche Nähe zum Mitarbeiter wären ein guter Anfang.....
Leider nur äußerst selten mal befriedigend. Kein Lob. Nur Druck. Die Bedenken, Fehler zu begehen, begleiten jeden Arbeitschritt. Leider kann man auch nicht zu jedem Mitarbeiter offen sein.
Zufrieden sind nur diejenigen, die mit dem Strom schwimmen.
Work-Life-Balance findet eigentlich kaum statt. Urlaub muss 100%ig abgestimmt sein. Flexiblere Arbeitszeiten wären von Vorteil. Zeitlicher Ausgleich durch Mehrarbeit im Saisongeschäft wird in schwächeren Perioden nicht gewährt!
Karrieresprünge gibt es leider nicht. Persönlichkeitsentwicklung wird eher gemindert, statt gefördert.
Kein Tarif. Kein Betriebsrat. Kein VWL. Die Bezahlung ist eher dürftig bei Kollegen, die sich reinhängen. Persönliche Weiterbildungen werden nicht honoriert.
Nach aussen dargestellt, im Inneren nicht gelebt !
Traue nur demjenigen, den du gut kennengelernt hast. Kann auch Jahre dauern. Dadurch will jeder Arbeitsschritt gut durchdacht sein.....
Viel zu viele wirre Entscheidungen bei Konflikten. Lösungsansätze und Verbesserungsvorschläge von Kollegen sind unerwünscht. Ein ständiges hin und her behindert die Arbeitsvorgänge.
Hier wird sicher von Zeit zu Zeit Mühe gegeben, Verbesserungen einzubringen...
Informationen und Arbeitsanweisungen erfolgen zu oft über Dritte, kaum direkt. Oft sind Änderungen und Vorgaben im Kommunikationsfluss eine Holschuld.
Arbeit meist nach Schema F.! Jeder macht seins. Weiterentwicklung kaum möglich.
Solides Unternehmen mit langjähriger Tradition, aber auch Bereitschaft zur Veränderung; kurze Genehmigungswege, so dass Ideen und Vorschläge schnell umgesetzt werden können; Möglichkeiten für die Weiterbildung; Fitnessangebot
Kommunikation
Es könnte den Mitarbeitern mehr Flexibilität geboten werden (z.B. Home-Office, Gleitzeiten, Vergütung der Überstunden)
Sportangebot
fehlende Kommunikation/indirekte Kommunikation
Es gibt keine Gleitzeit, auch nicht anders mögliche Arzttermine in der Arbeitszeit werden sehr ungern gesehen.
Weiterbildungen werden nicht gefördert, müssen wenn außerhalb der Arbeitszeiten stattfinden.
Das Gehaltsniveau ist sehr niedrig, VWL werden angeboten.
Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und leider fast nie direkt. Sehr angespannte Verhältnisse.
Schade, dass über Personalangelegenheiten nicht mit der Person gesprochen wird, wenn es Probleme gibt. Man bekommt dann einfach irgendwann wortlos seine Kündigung.
So verdient kununu Geld.