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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bockelmann-Holz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Urlaubswünsche wird in der Regel immer Rücksicht genommen, auch kurzfristig. Home-Office wird ermöglicht, wenn erforderlich.
Sehr familiäre Atmosphäre, es wird sich über jeden MA Gedanken gemacht schließlich sind wir ein großes Team
Die Absprachen stimmen , es wird auch von außen den MA oder div andere Beteiligten auf Vorschläge eingegangen. Hier etwas umzusetzen und Ziele zu verfolgen ist definitiv möglich allerdings muss man sich auch charakterlich eignen und irgendwo auch wie in jedem Betrieb Beweisen können .
Viele Kollegen viele unersetzbare Persönlichkeiten , natürlich gibt es wie überall bestimmte Reib-Punkte wie in jeder Gesellschaft , aber mit einer entsprechenden Charakterlichen Eignung und positiven Grundverhalten ist es möglich sich gut einzufügen.
Alle schlechteren Bewertungen zu diesem Thema sind meiner Meinung nach absolut übertrieben und „ Ich“ gesteuert . Mann muss etwas auch mal von mehreren Richtungen betrachten um zu begreifen wie gut wir hier alle miteinander im Team umgehen :)
Ich würde sagen ok, kommt auf die Gewichtung an.