118 Bewertungen von Mitarbeitern
118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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geprägt vom Druck der Kunden und der Vorgesetzten
Nach dem Verkauf auf dem absteigenden Ast...
Gibt es nicht. Erreichbarkeit an Wochenenden , Feiertagen und in der Nacht wird bei entsprechenden Aufträgen vorausgesetzt. 24/7
Weiterbildungen waren wohl mal regelmäßig.
Das Gehalt rechtfertigt den Arbeitsaufwand nicht. Überstunden und Zuschläge werden nicht oder nur auf Druck gezahlt
Nach außen Hui, nach innen pfui. Genaues hingucken lohnt sich
Jeder ist sich selbst am nächsten. Muss auch, da Du sonst die Arbeit anderer übernehmen darfst...
Lieblinge und dringend benötigte Mitarbeiter werden bevorzugt
Der Niederlassungsleiter hilft, wo er kann.
Es wird an der falschen Stelle gespart.
Infos musst Du Dir selbst holen
Kaum. Ständig wiederkehrende Aufgaben.
viele Büroflächen in Lübeck und einen Campus der zum spazieren einlädt
Fazit lässt sich ableiten
Mit Verkauf ging es noch mehr Berg ab, Management nicht im Ansatz in der Lage die Firma zuführen. Strabag als Konzern keine Prozesse für ihre Sparte PFS, dazu auch keine vernünftige Kommunikation nach und in der Übernahme. Schulnote 5 der Integration nach 20 Monaten. Dazu wurden jetzt über 200 Jahre Bockholdt-Betriebszugehörigkeit gekündigt, damit was sich in 2025 verändert ?
lost ..
Mach was draus, merkt ja keiner.. Tätigkeitsbericht immer fleißig eintragen.
Gehaltsstrukturen wurden in den letzten Jahren angepasst, aber nicht fair und transparent dargestellt. Zugleich zählte hier das Vitamin B für einige Personen.
War mal vorhanden … siehe Überschrift
Erschreckend, wie sich Kollegen verändert haben.
Welches / Was .. Lügen, Missachtung von Gesprächen und Mails besonders durch GEF- Wertschätzung teilweise nur nach einfordern oder im jährlichen Mitarbeiterdialog.
Homeoffice möglich, aber ohne Führung / Steuerung einiger Vorgesetzten. Somit ein Nachteil gegenüber den operativen Kollegen. Die technische Ausstattung ist okay, aber zu viel Anwendungssoftware innerhalb der Konzernwelt.
unterirdisch, Management ist nicht in der Lage dazu, nur der UB (gesamte Geschäftsführung der PFS) entsprochen. Sprich den Zucker…….., Motto ab jetzt jeder für sich
Suche der findet !
Zur Zeit leider nicht s
Dass man als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen auch mal ein Danke oder Lob statt immer nur Kritik.
Dass vermittelt mehr Wertschätzung .
Wenn fragen gestellt werden auch mal antworten nicht einfach ignorieren !!!!!!
Wenn gruppenchats bestehen und Mitarbeiter dort auf Anweisungen oder Antworten warten und es kommt nicht s fühlen sich die Mitarbeitet wirklich.......
Nicht gut man wird nicht ernst genommen von der Objektleitung geschweige den beiden TBL Leiterin!!!!!
Leider nicht wirklich.
Es hat nicht wirklich mehr jemand Freude zur arbeit zu kommen dadurch macht jeder sein eigenes ding und den Zusammenhalt den es gab gibt es so leider nicht mehr
Schlecht
Schlecht wenn fragen geäußert werden wird nicht drauf geantwortet !!! Aber es wird verlangt alles genau so umzusetzen wie es die Objektleitung wünscht !!!Man wird leider nicht Respektvoll behandelt e
Beim Gehalt fehlen öfters Std
Auf Nachfrage wird sich berufen es kommt dann erst mit den nächsten Gehalt eine Nachzahlung es gibt aber keine korrigierte Abrechnung da zu geschweige findet man die fehlenden Std vom vor monat auf seiner Abrechnung
Keine zeitgemäße Führung. Mitarbeiter sind nichts wert und werden entsprechend behandelt
Alte Führungsstrukturen mit Angst und Befehlsgewalt sind längst nicht mehr zeitgemäß
Klassische Führung über Angst
Angenehm
Ist sehr gut
Due Chefin ist immer für ihre Leute da,
Und hat immer ein offenes Ohr
Könnte manchmal besser sein
Man wirt nicht rausgeschmissen
Die bringen ein zum kündigen!!!
Bessere arbeitseinteilung mit Kontrolle der Stunden jeder muss das gleiche haben .
Kalt
Die nicht deutsche Führung hat es versaut
Mehr Freizeit als Arbeit
Wer lust hat bekommt auch viel
Ne Menge Geld für wenig Arbeit
Wo soll das sein?
Gruppenszwang
Keine Rücksicht
Hilflosigkeit
Kann nur schlechter werden
Jeder macht nur sein Ding,keiner weiß was los ist
Was ist das?
Will keiner machen
Leider war nur der Firmenwagen vom Vorteil
Zusammenarbeit, Unkollegial, Nicht vertrauenswürdig, Private Infomationen wurden an Kollegen weitergegeben. Keine Sensibiltät im Umgangston und Ausdruck.
Zusagen einhalten und Mitarbeiter nicht hinhalten
Weiß ich noch nicht
Unklare Aussagen
Kein Feedback
Bessere Kommunikation
Klare Aussagen
Respektvollen Umgang
Sehr schlecht
Derzeit nichts
Der Allgemeine Umgang mit dem Personal. Urlaubs streichung trotz Zusage und Schulpflichtiger Kinder
Mehr auf die Fragen, Bedürfnisse, und Umfeld einwirken
Allein gelassen
Keine Weiterbildung möglich
Zu gering
Kaum
Kein Kontakt
Sehr wenig
Immer pünktlich das Gehalt da.
Verständnisvoll,flexibel,
Freien Zeitplan,Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
....das täglich mehr Aufgaben dazu kommen.Und man es zeitlich nicht mehr auffangen kann.(liegt aber am fehlenden Personal)weil wir dann selbst Objekte reinigen und Uns die Zeit für Unsere Mitarbeiter / Objektkunden fehlt.
Mehr Zeit für Mitarbeiter/innen einplanen.
Super gute Atmosphäre aber auch stressig.
Leistungen sind besser als das was man hört und liest.
Könnte besser sein,liegt aber an mir selbst.
Sehr gute Möglichkeiten im eigenen Campus und jetzt auch durch die Strabag noch mehr Schulungsmöglichkeiten.
Ich finde es könnte etwas besser bezahlt werden,da ständig neue Aufgaben dazu kommen.Und immer mehr abverlangt wird.
Sehr gut
Bis auf einzelne Ausnahmen sehr gut.
Fair und hilfsbereit
Immer fair / hilfsbereit / nimmt sich Zeit für Jemanden.
Es wird schon einiges abverlangt aber umsetzbar ist es.
völlig Okay trotz Zeitmangel
Immer egal welches Geschlecht
abwechslungsreiche Arbeiten
So verdient kununu Geld.