Starkes Team, mit offener Kommunikation und mitarbeiterorientierter Geschäftsführung
Kommunikation
Die Kommunikation kann als direkt und offen beschrieben werden. Über Änderungen im Betrieb und bei neuen Information zur Tätigkeit wird Informiert. Kollegen/Kolleginnen und Geschäftsführung unterstützen sich immer gegenseitig, um Fragen zu klären und es werden zusätzlich regelmäßige Termine zum Austausch über Fragen/Unklarheiten vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr starker Kollegenzusammenhalt! Jeder stärkt dem/der anderen den Rücken und steht immer (nach Möglichkeit) zur Verfügung, falls Fragen oder andere Probleme vorkommen.
Work-Life-Balance
Da Termine selbst mit den Kunden vereinbart werden kann eine hohe Work-Life-Balance erreicht werden. Wer sich im Voraus Gedanken über die Terminierung mach kann somit seine Arbeitsalltag weitestgehend selbst bestimmen.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch, dass die Geschäftsführung oft die gleichen Aufgaben wie die Mitarbeiter ausführt, geht diese mit einem positiven Beispiel voran.
Ebenso sind Fehler kein Tabuthema, sondern können offen kommuniziert werden und es wird falls nötig gemeinsam eine Lösung gefunden.
Die Vorgesetzten melden sich, trotz der teilweise großen Entfernung und erkundigen sich bei den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass verschiedene Geltungsbereiche bearbeitet werden und so gut wie jeden Tag ein anderer Kunde beraten wird, ist die Tätigkeit abwechslungsreich und sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Tätigkeiten wird das Auto oft als Fortbewegungsmittel genutzt. Jedoch nutzen Mitarbeiter und Führungskräfte auch öffentliche Verkehrsmittel und versuchen "Touren" zu planen, die möglichst kurze Strecken beinhalten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden bei Wünschen zur Weiterbildung unterstützt.