Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BoConos die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich was trauen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein sehr starker Kollegenzusammenhalt! Jeder stärkt dem/der anderen den Rücken und steht immer (nach Möglichkeit) zur Verfügung, falls Fragen oder andere Probleme vorkommen.
Da Termine selbst mit den Kunden vereinbart werden kann eine hohe Work-Life-Balance erreicht werden. Wer sich im Voraus Gedanken über die Terminierung mach kann somit seine Arbeitsalltag weitestgehend selbst bestimmen.
Dadurch, dass die Geschäftsführung oft die gleichen Aufgaben wie die Mitarbeiter ausführt, geht diese mit einem positiven Beispiel voran.
Ebenso sind Fehler kein Tabuthema, sondern können offen kommuniziert werden und es wird falls nötig gemeinsam eine Lösung gefunden.
Die Vorgesetzten melden sich, trotz der teilweise großen Entfernung und erkundigen sich bei den Mitarbeitern.
Dadurch, dass verschiedene Geltungsbereiche bearbeitet werden und so gut wie jeden Tag ein anderer Kunde beraten wird, ist die Tätigkeit abwechslungsreich und sehr interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, alle pflegen einen sehr partnerschaftlichen und höflichen Umgang miteinander.
Die Kommunikation kann als direkt und offen beschrieben werden. Über Änderungen im Betrieb und bei neuen Information zur Tätigkeit wird Informiert. Kollegen/Kolleginnen und Geschäftsführung unterstützen sich immer gegenseitig, um Fragen zu klären und es werden zusätzlich regelmäßige Termine zum Austausch über Fragen/Unklarheiten vereinbart.