Entscheidungen ohne objektive Kriterien, Ständiger Strategiewechsel in Projekten
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit eine Katastrophe. Unterhält man sich mit langjährigen Mitarbeitern, die seit sehr vielen Jahren im Unternehmen sind und durch sehr viele Höhen und Tiefen gegangen sind, wird immer betont so schlimm wie jetzt, war es noch nie. Keine Perspektive, auch durch den anstehenden Verkauf, wenig Informationen…die Kollegen werden unwissend gelassen, auf Betriebsversammlungen, auch eher Märchenstunde…
Kommunikation
Beleidigend, unehrlich, unprofessionell und geringschätzend, gerne auch jede Woche anders - Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern? Dadurch wird Angst geschürt, man wird zum Ja Sager. Informationen werden vorher immer geschönt, über Probleme darf nie, nie, nie gesprochen werden sonst ist man kein Liebling mehr und wird angeblöfft.
Leider wollen die werten Verantwortlichen aber auch nicht verstehen oder sich mit den Projekten mal näher auseinandersetzen. Wäre auch nur halb so schlimm, wenn sie dann nicht mit Halbwahrheiten um sich werfen. Kein Vertrauen in die eigenen Leute. Wenn ich jetzt so drüber nachdenke, vergleichbar mit trotzigem Kleinkindern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ok, sonst eher von Schuldzuweisungen geprägt. Gerne gesagt: ist nicht meine Aufgabe.
Work-Life-Balance
Fast alle Experten sind Single Sources… hier ist Achtung geboten!
Vorgesetztenverhalten
„Die Informationen können wir so nicht präsentieren“ … OHNE Worte.
Person xy geht? Das schaffen wir auch ohne.
Interessante Aufgaben
Da ich meinen Job wirklich gerne mache, bin ich noch dabei. Die Motivation hält sich allerdings in Grenzen und durch die aktuelle Situation macht man sich schon viele Gedanken darüber, ob man nicht vorher den Absprung schafft bevor alle anderen gehen. Das Produkt ist toll, aber ich habe das Gefühl, dass wir den Anschluss verpassen. Hier müssen mehr Innovationen ran, mehr Forschung und auch mal den Mut, etwas auszuprobieren.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen. Aber in dieser Altherrenmannschaft auch kein Wunder. Das würde ich auch nicht wollen… Dumme Sprüche über Frauen sind normal…
Umgang mit älteren Kollegen
Welche denn? Verlassen die Firma nach und nach über das Abfindungsprogramm…
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich aber nicht gerne gesehen. Wenn doch, wird man ständig durch Anrufe kontrolliert oder muss ein Tagebuch schreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif, aber natürlich sehr eigenwillige Einstufung
Image
Einfach mal hier lesen, leider stimmt viel zu viel. Zur Zeit gibt es viele Bemühungen auf den geläufigen Plattformen, das Image etwas auf zu bessern, weil die Mitarbeiter, die nicht „gegangen worden“, lieber selber gehen und daher doch die ein oder andere Stelle ausgeschrieben wird, die in anderen Firmen in der Regel durch mehrere Personen besetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man dem richtigen Netzwerk angehört. Mehr Gehalt nur, wenn man noch mehr Verantwortung und Arbeit erhält, was kaum möglich ist. Zitat: „ …er hat ja jetzt mehr Gehalt bekommen, dann muss er halt auch mal mehr arbeiten.“
Wirklich gute Leute gehen zur Zeit. Und die Firma unternimmt nichts…