Ein tolles Unternehmen mit einem massiven Problem: Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
KollegInnen, Produkte, Wunsch zur Modernisierung in manchen Bereichen. Barrierefreier Umbau in der Verwaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weg mit den meisten Führungskräften, endlich mal gute Manager holen. Gute Leute halten und nicht verbrennen!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, wirklich eine tolle Mannschaft. Die Führungsriege sollte aber besser daheim bleiben, hier regiert Missgunst und fehlendes Vertrauen
Kommunikation
Der Versuch allein zählt eben doch nichts.
Kollegenzusammenhalt
ohne den Zusammenhalt der Mannschaft gäbe es den Laden schon lange nicht mehr
Work-Life-Balance
trotz "Gleitzeit" ungefähr so flexibel wie die chinesische Mauer.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmen bestätigen die Regel aber im Großen und Ganzen gilt: man bekommt sie eben vorgesetzt, aber lang halten sie sich meistens nicht und je mehr positive Ideen sie haben, umso schneller sind sie weg. Führung findet nicht wirklich statt und wird auch nicht vorgelebt.
Interessante Aufgaben
es gibt viel zu tun..
Gleichberechtigung
zu wenig Diversität
Umgang mit älteren Kollegen
erst kürzlich wurde die Belegschaft künstlich verjüngt und viele 60+ Mitarbeiter mussten gehen
Gehalt/Sozialleistungen
trotz Tarifbindung unterdurchschnittlich. Einstufung passt einfach nicht. ERA -1 ist ein Witz (ein schlechter)!
Image
zu recht keine positive Wahrnehmung
Karriere/Weiterbildung
dazu müsste man sich um die Mitarbeiter kümmern...