Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bodelschwingh-Haus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur hinter dem Rücken geredet,so lange man macht was die ,, Herrschaften " wollen,ist alles total toll,aber wehe man sagt nein oder hat eine eigene Meinung...
Keine Rücksicht der Führungsebene auf Privatleben der Mitarbeiter egal in welcher Hinsicht
Arrogant, Egoistisch ,DP wird über den Kopf der MA entschieden
Überlastungsanzeigen werden gekonnt ignoriert
Es ist an der Tagesordnung,das Aufgaben nur abgewälzt werden
Völlig zugespitzt, Achtung=Fehlanzeige,schuften bis zum umfallen ist an der Tagesordnung