Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bodelschwingh-Heim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier herrscht der Top-Down Führungsstil, gerade Helfer habe quasi nichts zu sagen, und auch Fachkräfte werden eher selten gehört.
Von Station zu Station unterschiedlich
Ist in der Pflege ja nie gut, in letzter Zeit häufen sich aber zudem Geteilte Dienste für Pflegehelfer. Auch S/F kommt öfters mal vor.
Direkte Vorgestzt versuchen meist ihr möglichstes. Die Chefetage kennt einen nur wenn man einspringen soll.
Die Schicht muss laufen, natürlich ist jeder Tag anderes in der Pflege aber der Ablauf ist immer der gleiche.
War mal gut wird aber leider immer schlechter