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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Body Attack Sports Nutrition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Body Attack Sports Nutrition
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Body Attack Sports Nutrition
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsumfeld

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt sehr zu wünschen übrig, der Kontakt in die Zentrale ist meistens sehr Sperlich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von Betrieb, jedoch in meinem Fall, nichts zu bemängeln.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark von der Belegschaft ab, wenn genügend angestellt sind ist es grundsätzlich kein Problem, jedoch gibt es auch die andere Seite in Form von wenig angestellten in Kombination von vielen Überstunden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich in Ordnung.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich dem Fachgebiet widmed hat man die Möglichkeit vielen Menschen gute Tipps und wissen mit auf den Weg zu geben.

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