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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei body + soul group die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dinge werden schon immer weitergegeben, doch auch immer kurz vor knapp und meist wenn es die unangenehmen Dinge sind sollen die von einem selber erledigt werden und nicht von der Führungskraft.
Der Zusammenhalt in einem Center ist meist sehr gut, alles was darüber hinausgeht kann man vergessen . Jeder denkt er sei was besseres und es wird einem kein Gehör geschenkt
Grundsätzlich gut. Man geht rein, und geht halt wieder raus. Man wird aber auch gerne mal im Urlaub angerufen um arbeitsbezogene Dinge zu regeln.
Ich spreche hier nicht von allen, dass auf keinen Fall. Das Verhalten ist zu Teil höchst unprofessionell. Es fehlt an jeglicher Kommunikationsebene. Auch ist es leider vorgekommen, dass Vorgesetzte private Gegenstände von Mitarbeiter entfernt haben und diese erst nach einiger Zeit wieder zurückgegeben haben.
Wenn man welche Sucht findet man auf alle Fälle interessante Aufgaben, betriebsintern gefördert wird man aber nicht.
Sowohl als auch, egal ob Kunde oder Vorgesetzter. Jeder meint er weiß es besser. Man kann seine Vorschläge bringen aber Sie finden kein Gehör, doch wenn Not am Mann ist ist man wieder für alles gut genug.
Wenn man denkt man kriegt eine interne Fortbildung dann ist man hier fehl am Platz.