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Göttingen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bodystreet Göttingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bodystreet Göttingen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bodystreet Göttingen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Super Stimmung im Team!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist mega, egal mit wem man arbeitet es macht immer Spaß!
Fühlt sich oft nicht wie arbeiten an.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird oft an Entscheidungen beteiligt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung im gesamten Team, regelmäßige Team-Events, jeder wird akzeptiert und respektiert

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Hier sind alle per Du.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige Krankheitstage sprechen für einen hohen Teamspirit. Hier geht man gerne arbeiten und alle sind glücklich, dass man kein Home-Office hat und man sich sieht.

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