286 Bewertungen von Mitarbeitern
286 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
253 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
286 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
253 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, was mit der Zeit geht
*Zu wenig Einblick von der GF, wie Abläufe in den Häusern sind, wie der Umgang und die Personalplanung ist.
*Kommunikation im Führungsteam, manchmal fühlt sich keiner zuständig, man wird hin und hergeschickt! Sollte ein Führungskreis können, Entscheidungen treffen und sich einig sein.
*Der Einkauf ignoriert Vorschläge und Ideen in der klassischen DOB, wirklich ernüchternd wie da mit einigen Damen, die gerne und leidenschaftlich im Verkauf arbeiten umgegangen wurde.
*Führungsteam besser schulen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und wie man Mitarbeiter-Gespräche führt.
*Selbst mal im Verkauf stehen und gucken was man besser machen kann.
*Kasse sollte unkomplizierter werden, zB reduziert Preise im System hinterlegen, Prämiengutscheine, mehrere auswählen können etc
Eigentlich gut, aber durch viele personelle Wechsel recht anstrengend da man bei jeder neuen Person wieder bei Null anfängt, alles zu erklären! Oftmals zu wenig Mitarbeiter auf den Flächen um allem gerecht zu werden.
Bröckelt, da ehemalige Mitarbeiter wahrheitsgemäß sagen bei neuem AG etc. wie die Abläufe sind
Bei einigen funktionieren „Freiwünsche“ bei anderen nicht! Leider wird hier mit zweierlei Maß gemessen
Viel Luft nach oben
Luft nach oben! Warum bedruckte Tüten? Personalkauftüten aus Plastik!!! Unnötige Dienstreisen zu Workshops
In den Abteilungen größtenteils top, einige „Klebegeier“ die ohne Rücksicht auf Kunden und Kollegen „ihr Ding“ machen um Verkaufsprofi zu bleiben/werden.
Einige ältere Kollegen sind wenige Jahre vor der Rente gegangen, obwohl sie lange im Unternehmen waren. Da die Aufgaben wachsen, Mitarbeiterzahl sinkt und auch die Wertschätzung für Fachkräfte fehlt im Unternehmen und auch vor allem im Führungsteam zählt nur der Umsatz.
Filialleiter bringt eher Unruhe rein, da kurz vor knapp was umgebaut werden muss etc! Einige werden namentlich begrüßt, andere komplett ignoriert.
Zu warm, zu kalt… schwierig es hinzubekommen! Problem ist seit Jahren bekannt und wird wohl so hingenommen! Für Kunden teils unzumutbar
Sehr viel Luft nach oben! Es wird viel über WhatsApp Gruppen informiert und geteilt, leider gehen wichtige Infos unter oder werden „vergessen“
Normale Aufgaben im textilen Handel, Kunde sollte im Fokus sein, was ab und zu schwierig ist, wenn nur ein oder zwei Mitarbeiter da sind und zB Retouren rein kommen, die direkt bearbeitet werden müssen!
Aktivitäten fürs Betriebsklima
Da fällt mir nichts ein
Mir gefällt meine Arbeit, so wie sie ist
Sehr nette und tolle Kolleginnen und Kollegen, immer hilfsbereit
Einfach spitze
Da wird kein Unterschied gemacht
Auf Augenhöhe und einfach toll
Ich habe meinen Aufgabenbereich gefunden
Bemühen sich Wünsche, Anregungen der Mitarbeiter umzusetzen.
Bonus für die Filialen. den sie sich erarbeiten können.
Das auch ungelernte Menschen eingestellt werden.
Durch den Druck mehr zu verkaufen, entsteht bei den Kollegen zum Teil unkollegiales Verhalten. Die Freude schwindet somit mehr und mehr.
Höherer Stundenlohn und eine Weihnachtsgratifikation.
Konkurrenzdenken
Lässt beides zu wünschen übrig!
Gruppenbildung
Geht so! Man merkt schon, dass die Jüngeren lieber gesehen sind.
Diskretion lässt zu wünschen übrig!
Fürsorglich
Sehr transparent und auf Augenhöhe
Die Aufnahme und Wertschätzung von neuen Kollegen ist wundervoll
Einzelhandelszeiten aber gut angepasst
Einfach menschlich
Kollegen
Siehe Bewertung
Mehr Lohn, Öfter die Ladenmusik ändern und neue Songs reinpacken
Es ist trotz der grösse des Unternehmens alles sehr Familier
Es macht super viel Spass,alle halten zusammen.Jeden Tag aufs Neue Interessant
Die Telefonanlageh
So verdient kununu Geld.