Hey, wir haben einen neuen Award gewonnen und wurden zum 'Most wanted employer' 2022 gewählt!
Unsere Vision ist es, Menschen in der Region von uns zu begeistern und jeden Tag etwas Freude zu schenken. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter. Bock auf Böckmann wird bei uns richtig gelebt, indem wir Teamevents und Teamchallenges auf die Beine stellen. Wir sind ein Unternehmen, in dem die Leidenschaft für die Mode und für das Team spürbar ist. Wir ziehen an einem Strang, haben immer ein offenes Ohr und freuen uns über neue Böcki-Teammitglieder.
Seit über 100 Jahren bildet Vertrauen die Basis bei uns im Unternehmen. Unsere 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen im Mittelpunkt und wir legen höchsten Wert darauf, diese mit einer attraktiven und individuellen Arbeitsatmosphäre glücklich zu machen. Gegenseitige Wertschätzung, Zufriedenheit und die Persönlichkeit jedes Einzelnen schaffen das Fundament für diese Erfolgsgeschichte.
Ob klassisch-elegante Looks, stylishe Streetwear oder zeitlose Casual-Outfits - bei Böckmann findest Du Bekleidung für Damen und Herren als auch für Kids, die perfekt Deinem persönlichen Stil entspricht. In unseren Modehäusern bekommst Du alles für ein perfektes Outfit: Von der Bekleidung und Wäsche über Accessoires, Taschen und Schuhe. Individuelle Beratung und der Kundenservice stehen bei uns an erster Stelle.
Gemeinsam mit unseren über 550 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft des Unternehmens. Bei uns hast Du die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen und Filialen kennen zu lernen. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie den Handelsfachwirt, den Ausbilderschein oder das Bachelor Studium an. Durch interne Ausschreibungen ist es Dir ebenfalls möglich, andere Positionen und Aufgaben zu erlangen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 286 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
KinderbetreuungBock auf Böckmann ist bei uns über alle Filialen und Abteilungen spürbar.
Gemeinschaft wird bei uns groß geschrieben: Jährliche Teamevents mit der Filiale oder dem gesamten Unternehmen bereiten allen Beteiligten eine große Freude. Wir gestalten und organisieren selber Modenschauen, bei denen einige Mitarbeiter zu Models und Moderatoren werden. Wir sind ein Unternehmen, in dem die Leidenschaft für die Mode und das Team spürbar ist.
Das Vertrauen zu den Mitarbeitern ist bei uns die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir ziehen an einem Strang und haben immer ein offenes Ohr. Das wird unter anderem bei unserem jährlichen Azubiprojekt 'Böckmanns Lernwerkstatt' deutlich. Hier dürfen die Auszubildenden aus dem dritten Lehrjahr für zwei Wochen selbstständig eine Filiale führen.
Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung online über unser Bewerbungsportal:
https://www.boeckmann-mode.de/stellenangebote-ausschreibungen.html.
Klicke einfach auf "Jetzt bewerben" und sende uns Deine Unterlagen. Dann ist der erste Schritt Richtung Traumberuf geschafft. Wir setzen und so schnell wie möglich mit Dir in Verbindung und heißen Dich vielleicht schon bald im Böcki-Team willkommen!
Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden.
Teamleitung (m/w/d)
# Kundenliebling: Direkte Kundenservices, dazu zählen u.a. Modeberatung und Betreuung unserer Gäste sowie die Verantwortung für die Durchführung und Gestaltung von Filialevents wie dem Personalshopping
# Organisationsgenie: Sicherstellen der Ablauforganisation, wie z.B. Personaleinsatzplanung, Filiallogistik und Prozessorganisation
# Motivationskünstler: Interne Kommunikation und Wohlfühlatmosphäre, dabei verantwortlich für Ausbildung. Weiterbildung und Teambegeisterung
Modeberater (m/w/d):
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Modehaus Böckmann.
Standorte Inland
Wir sind an folgenden Standorten in der Region vertreten:
Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben. Das Unternehmen tut alles um seine Mitarbeiter willkommen zu heißen und schult und informiert in allen Bereichen. Habe mich noch nie auf Anhieb so gut beim arbeiten gefühlt.
-Herzliche Unternehmenskultur
-Lösungs- und Zielorientiertes Denken
-Respektvolle Du-Kultur auf Augenhöhe auf allen Ebenen
-Personalrabatt
-Nettovorteile
-warme/ kalte Getränke für Kunden und Mitarbeiter kostenlos
Das alle per du sind , es wird auf Augenhöhe gearbeitet ! Wenn die Chefs im Haus sind wird immer jeder begrüßt und sie kennen alle mit Namen , das ist schon allerhand bei so vielen Mitarbeitern ❤️
Schulungen....was für die Mitarbeiter getan wird das Sie up to Date sind.. Böckmann Akademie... in unserer Filiale das Arbeitsklima.. .. Wasser... Obst.. Events... uvm..
Ich finde es gut, dass man die Möglichkeit bekommt sich weiterzuentwickeln. Eine tolle Familiäre Führung. Man wird wertgeschätzt und nicht wie eine Nummer behandelt.
*Zu wenig Einblick von der GF, wie Abläufe in den Häusern sind, wie der Umgang und die Personalplanung ist.
*Kommunikation im Führungsteam, manchmal fühlt sich keiner zuständig, man wird hin und hergeschickt! Sollte ein Führungskreis können, Entscheidungen treffen und sich einig sein.
*Der Einkauf ignoriert Vorschläge und Ideen in der klassischen DOB, wirklich ernüchternd wie da mit einigen Damen, die gerne und leidenschaftlich im Verkauf arbeiten umgegangen wurde.
Durch den Druck mehr zu verkaufen, entsteht bei den Kollegen zum Teil unkollegiales Verhalten. Die Freude schwindet somit mehr und mehr.
Zugänge für Homeoffice werden nicht gewährt. Einige Dinge erledigen sich besser in Ruhe (Seak)
Heuballen im Modehaus , sind nicht Allergiker freundlich und machen viel Schmutz.
Arbeitszeiten besser anpassen zum Thema Freizeit
Ich würde mir wünschen das Auszubildende flexiblere Arbeitszeiten bekommen mit nicht ganz so langen Tagen. Damit auch noch Zeit für die Freizeit bleibt. Gerade wenn man auch noch einen langen Arbeitsweg morgens hin hat und abends zurück... :( Bitte ändert was daran...
Die Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden. Die Luft ist oft stickig, Tageslichtlampen in den Kabinen wären gut und die Klimaanlage sollte richtig eingestellt werden.
Zusatzleistungen wie Z.b. Urlaubsgeld,Weinachtsgeld oder insgesamt mehr Lohn
Bessere Kommunikation... versuchen alle Abteilungen gleich Wert zu schätzen
Die gibt es bestimmt mal aber momentan ist alles so gut wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von Modehaus Böckmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Ja es werden auch ältere Kollegen eingestellt, aber Bramsche ist eher im Durchschnitt ü50. Jüngere Kolleginnen brauchen wir auch, weil man ja auch nicht jünger wird.
Geschätzt werden langdiente Kolleginnen mit einem Blumenstrauß.
Geht so! Man merkt schon, dass die Jüngeren lieber gesehen sind.
Ich finde es gut ,dass man im Rentenalter weiter arbeiten kann.
Es wird versucht, auf deren Wünsche einzugehen
Sehr gut, jeder ist gleichgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modehaus Böckmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Gehalt könnte deutlich besser sein, viele junge Leute (ich auch) möchten gerne nach der Ausbildung Geld verdienen, deswegen hat man gelernt. Aber das ist nicht der Fall, man fängt immer, egal wie sehr man auch sich versucht anzustregend man fängt unter den Branchen Durchschnitt an.
Sozialleistungen helfen dieser Bewertung auf 2 Sterne zu kommen.
Das Gehalt könnte besser sein
Keine faire Bezahlung
Viel Luft nach oben
Sozialleistungen werden geleistet. Positiv zudem die Inflationsausgleichsprämie, sowie ein monatlicher Gesundheitsbonus.
Mitarbeiterrabatt ist auch mega!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
10/10
Hier das Motto: Wer will, der kann.
Weiterbildung wird bei Böckmann ganz groß geschrieben. Potentiale werden erkannt und gefördert.
Tolles Personalteam, welches sich super um die Mitarbeiterentwicklung kümmert! An dieser Stelle: dickes Lob an euch.
Auch in den Filialen selbst wird man toll weiterentwickelt.
Da muss man lachen, ein Mitarbeiter so wie ich weiss ,wollte gern was übernehmen nach ein Aufruf durch den Filialleiter.Dieser sagte zum Kollegen er sucht jemandem mit 40h und der Kollege bot ihn von 20 auf 30h zu Erhöhen. ...Er Kündigte und ich selbst auch das ist echt unglaublich gewesen
Wer Bock auf Weiterbildung hat bekommt die Möglichkeit angeboten. Auf Nachfrage der Mitarbeiter werden Workshops z.b. zum Thema Warenkunde neu konzipiert und angeboten.
"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer der, der er schon ist." Jeder kann sich weiterentwickeln, wenn er will. Möglichkeiten und Förderung gibt es genügend.
Viele Möglichkeiten für interne Weiterbildungsmöglichkeiten / Interne Trainer-Teams / IT-Tools / Persönlichkeitsentwicklung / Lieferantenschulungen
