Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen an anderen Standorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Vorgesetzten einer der beiden Abteilungen, Kommunikation im Sinne des Unternehmens verbessern. Standesdünkel reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Führungskompetenz = 0, Kollegen untereinander = Konkurrenzkampf
Kommunikation
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jede(r) ist damit beschäftigt, die Profilneurose zu pflegen aber um das Pensum zu schaffen, wird bei Bedarf auch schon mal unterstützt.
Work-Life-Balance
Wenn man ein dickes Fell hat und nichts von dem Psychostress mit nach Hause nimmt, kommt man überall durch
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - Gebrüll und Willkür sind keine Seltenheit. Die defizitären Vorgesetzten agieren wie Könige, sind überheblich und kompensieren fachliche Inkompetenz mit Unverschämtheiten.
Interessante Aufgaben
Wenn man den IP-Bereich mag, gibt es auch ab und an etwas Interessantes. Sonst eher von Routine geprägt.
Gleichberechtigung
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter sehr deutlich ausgeprägt
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage vorhanden, sehr laut durch die Straße, öffnen der Fenster durch den Lärm nur selten empfehlenswert, Equipment ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird gern mündlich propagiert; Verhalten insgesamt jedoch eher a-sozial. Umweltbewusstsein = man gibt sich Mühe
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrarbeit und Einsatz lohnt sich hier finanziell nicht.
Image
Andere Standorte haben fähige Leute im Vorgesetztenbereich, Fachkompetenz der Mitarbeiter in Ddorf ist sehr gut. Daher gutes Standing. Rückmeldungen der Mandanten oft sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden