BOEHMERT
&
BOEHMERT
Anwaltspartnerschaft
mbB
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOEHMERT & BOEHMERT Anwaltspartnerschaft mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

BOEHMERT & BOEHMERT Anwaltspartnerschaft mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

BOEHMERT & BOEHMERT Anwaltspartnerschaft mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
60%
Tradition bewahren
Strategische RichtungTraditionell
57%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
53%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
53%
Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich sehr gut. Sehr viel lockerer Umgang untereinander, als man von einer Kanzlei evtl. erwarten würde.
Natürlich hört man auch mal unzufriedene Stimmen, aber, dass alle zu 100% glücklich sind ist wohl nicht möglich und dafür ist die Kanzlei auch zu groß und die Dezernate zu unterschiedlich. Manchmal mag auch der aktuelle Vergleich mit anderen AG fehlen, dann wüsste man so manche Leistung mehr zu schätzen.