14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Anbindung in München ist top!
Schlecht klingt zu negativ! Die Kommunikation sollte einfach offener und nicht immer kryptisch unterlegt sein. Klare Aussagen zu klaren Zielen.
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten gleich behandelt werden.
Mit klaren Aussagen kann man den Flurfunk unterbinden.
variiert je nach Abteilung
Das Image ist unschlagbar. Ein Name der wirkt.
Kaum bis nicht möglich/gewünscht.
Wenn man „leistungsbezogen“ zahlt, sollte man darauf achten, dass die Gaps zwischen den Mitarbeitern nicht aufgrund von Sympathien auseinandergehen.
Wurde etwas besser, kann aber auf jeden Fall noch mehr in Richtung eines Teams gearbeitet werden.
Haben immer ein offenes Ohr, aber es wird selten etwas umgesetzt.
Themen die „unangenehm“ sind, werden ignoriert.
ist auf jeden Fall ausbaufähig. Oftmals wird nur ein Teil der Belegschaft über wichtige Änderungen informiert.
Verständnis für ggf. schwierige Situationen im privaten Bereich
Steuerfreie Sozialleistungen werden zu wenig genutzt.
Verschiedene Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten
Wenn es läuft, ist man ein Gott
Wenn nicht dann steht man am Pranger.
Werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Sieht man ja schon an der Homepage. Werden nur ein Teil des Teams? aufgeführt
Alle gleich behandeln und die Vorgesetzten auf Schulungen für Mitarbeiterführung schicken
sehr gute Kommunikation
Super Einarbeitung
Schlecht ist so ein hartes Wort. Wirklich-Life-Balance könnte in allen Bereichen optimiert werden…
Ein bisschen mehr mit der Zeit gehen.
System könnte etwas überholt werden…
Sehr wertgeschätze Arbeit. Angenehmes Arbeitklima. Open door policy bei Vorgesetzen.
Offen sein für neue Ideen, z.B. neue Arbeitszeitmodelle (Lebensarbeitszeitkonto etc.)
Regelarbeitszeit mit 41 Stunden zu hoch.
Gehalt und Sozialleistungen angemessen.
Da passt kein Blatt Papier dazwischen.
Ausrüstung / Arbeitsmittel top.
Aufgrund der Lage, Platzmangel. Keine Möglichkeit der Expansion.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man verbessern.
Einfach alles!
Nichts!
Nichts zu bemängeln!
Top!
Sehr angesehen!
Top!
Wird bestens dafür gesorgt!
Gute Arbeit wird gut bezahlt.
Zeitgemäß
Top!
Sehr angenehm!
5 Sterne
Sehr gut!
Top!
Sehr gut!
Top!
freundlich, behilflich
Mehr Gehalt für Angestellte.
Als Teamassistentin verdient man meiner Meinung nach zu wenig als Angestellte, dafür wie viel Arbeit man leistet.
Keine Einarbeitung, sehr hohe Erwartung, Kreativität und Einbringen unternehmsenfördernder Ideen werden nicht belohnt - teils sogar mürrisch zur Kenntnis genommen und anschließend vergessen.
Lange und vorallem für Pendler unvorteilhafte Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Für München sehr niedriges Gehalt - sehr seltene bis gar keine Gehaltserhöhungen möglich. Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.
Schlechte bis gar keine Mülltrennung, kein Umweltbewusstsein, seltene bis sehr seltene Spenden.
Teils super nette Kollegen, teils "nett" scheinende Kollegen entpuppen sich hier jedoch nicht selten als hinterlistig. So sind hier teils schon Kündigungen zustande gekommen, während Mitarbeiter im Urlaub waren wurde häufig diese Person "hintenrum" Leistungs-und Umgangsbezogen so schlecht geredet, dass allein aufgrund solchen Lästereien Kündigungen zustande gekommen sind. Sehr unprofessionell.
Fast immer sehr respektvoll, Höflichkeit und freundlicher Umgang werden untereinander groß geschrieben (in Bezug auf die Verwaltung - im Verkauf schaut es ganz anders aus)
Vorgesetze sitzen meist im Cafe anstatt im Büro, Arbeitsleistung wird beurteilt trotz permanenter Abwesendheit, Mitarbeiter werden wie "auswechselbare Güter" behandelt. Teils ziemlich respektloser Umgang zu Angestellten, sofern diese keine Prokura-oder Leitungsposition bekleiden.
Gut eingerichtete Büros
Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation, Änderungen und Neuigkeiten - zum teil auch essentielle Neuerungen kommen durch Flurfunk oder in der Mittagspause gelegentlich und zufällig auf.
Ungleiche Behandlungen bezüglich Gehalt, Arbeitszeiten etc.. Wer viel schleimt gewinnt, ansonsten geht man im Großen und ganzen Unter und bekommt weniger Leistungen als positionsbezogen gleiche Kollegen.
Keine Einarbeitung, montone Arbeitsaufgaben, teils keine oder zeitweise sehr hohe Arbeitsauslastung
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