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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtVerständnis für ggf. schwierige Situationen im privaten Bereich
Familienunternehmen welches Rücksicht auf Familien nimmt.
Anbindung in München ist top!
Wenn es läuft, ist man ein Gott
Super Einarbeitung
Sehr wertgeschätze Arbeit. Angenehmes Arbeitklima. Open door policy bei Vorgesetzen.
Wenn nicht dann steht man am Pranger.
Werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Sieht man ja schon an der Homepage. Werden nur ein Teil des Teams? aufgeführt
Schlecht klingt zu negativ! Die Kommunikation sollte einfach offener und nicht immer kryptisch unterlegt sein. Klare Aussagen zu klaren Zielen.
Schlecht ist so ein hartes Wort. Wirklich-Life-Balance könnte in allen Bereichen optimiert werden…
Steuerfreie Sozialleistungen werden zu wenig genutzt.
Die interne Kommunikation ist definitiv noch ausbaufähig. Es sollte auch mehr Wert auf Weiterbildungen in allen Unternehmensbereichen gelegt werden.
Mehr Homeoffice
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten gleich behandelt werden.
Mit klaren Aussagen kann man den Flurfunk unterbinden.
Alle gleich behandeln und die Vorgesetzten auf Schulungen für Mitarbeiterführung schicken
Ein bisschen mehr mit der Zeit gehen.
System könnte etwas überholt werden…
Verschiedene Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Böhmler Einrichtungshaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr angenehm!
Fast immer sehr respektvoll, Höflichkeit und freundlicher Umgang werden untereinander groß geschrieben (in Bezug auf die Verwaltung - im Verkauf schaut es ganz anders aus)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhmler Einrichtungshaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man „leistungsbezogen“ zahlt, sollte man darauf achten, dass die Gaps zwischen den Mitarbeitern nicht aufgrund von Sympathien auseinandergehen.
Für München sehr niedriges Gehalt - sehr seltene bis gar keine Gehaltserhöhungen möglich. Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum bis nicht möglich/gewünscht.
Wird bestens dafür gesorgt!
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
