Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann mich in den Fokus begeben und in meine Arbeit abtauchen. Ich kann mich aber auch mit Kollegen intensiv austauschen. Selten ist ein Gespräch überflüssig. Ich habe nach den Catch-Ups immer das Gefühl dass wir produktiv waren. Wir reden nicht um den heissen Brei oder treten aus der Stelle. Wir harmonieren sehr gut, respektieren uns und halten uns nicht an Kleinigkeiten auf. Das liebe ich, genauso muss das sein!
In schlechten Zeiten lässt man negative Schwingungen zu sehr zu. Ich finde man muss da nicht runter ziehen, sondern motivieren und anspornen! Aus anderen Abteilungen bemerke ich hier und da manchmal Frust deswegen. Können persönliche Gespräche etwas verbessern?
Ich habe bemerkt dass kleine Aufgaben wie der Küchendienst immer an den selben hängen bleibt. Es ist immer alles perfekt sauber, aber es wäre schön wenn es nicht immer die selben Nasen sind, die sauber machen. Das finde ich etwas blöd.
Jeder Mitarbeiter macht sich die Mühe guten Morgen und schönen Feierabend zu wünschen. Sie sind gerne hier, das spürt man einfach!
Die Firma hat ein sehr gutes Image nach außen. Hier gibt man sich nicht mit dem Durchschnittlichen zufrieden. Es wird stets eine gewisse Perfektion angestrebt, jeder kleine Schritt wurde mit bedacht gemacht. Ich sage mit stolz, dass ich dort arbeite. Denn es bedeutet, dass mein Niveau wie ich Arbeit verrichte, ein gehobenes Niveau ist.
Ich kannte das Gefühl nicht mehr nachhause zu fahren und dann einfach in meiner privaten Zeit zu sein. Seitdem ich in dieser Firma arbeite schlafe ich besser, kann besser abschalten und freue mich zugleich aber auch wenn ich wieder zur Firma fahre. Man hat Verständnis falls das Privatleben sich ab und an mal in den Mittelpunkt drängt. Ich liebe die Flexibilität und den Respekt vor dem Privatleben.
Wenn ich eine Weiterbildung wünsche brauche ich es nur zu sagen.
Mein Wunschgehalt wurde ohne Nachverhandlungen akzeptiert.
Fast peinlich penibel ist nahezu jeder Entscheidungsprozess mit dem Gedanken an den CO2 Ausstoß gekoppelt. Mich macht das sehr stolz, denn man geht dadurch auch oft den unbequemeren Weg. Und zugleich erkennt man in dem Umweltbewussten Handeln auch Chancen Kosten einzusparen.
Ich bin der festen Überzeugung dass jeder einzelne meiner Kollegen im Standort Hilden sein bestes geben würde mir bei Problemen zu helfen - das dürfen sie auch von mir erwarten. Das Unternehmen gibt sich Mühe durch After-Works, Events oder Feiern das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken. Ein Team ist ein lebendiger Organismus, das wissen auch der HR Manager und die Geschäftsführung.
Ich mag meine älteren Kollegen sehr. Ich habe manchmal das Gefühl, dass das nicht jeder so sieht. Aber das ist wohl ein ganz natürlicher Generationskonflikt. Es ist sehr weit weg von Mobbing oder etwas Vergleichbarem. Aber es ist wohl einfach Sympathie oder Antisympathie.
Auch da kann ich nur lobende Worte aussprechen. Die Geschäftsführung bedankt sich für jede Kleinigkeit, die ich erledige. Und wenn es mal Probleme gibt kann man sich dem HR Manager anvertrauen. Sowas kenne ich von meinen alten Arbeitgebern nicht, die haben immer alles für selbstverständlich erachtet was ich getan habe. Und diese Wertschätzung bei Böllinghaus fühlt sich an wie ein warmer Regen. Leute, die aus Ausbeuterbetrieben kommen wissen vermutlich was ich meine.
Ich fühle mich da sehr fair und gut behandelt.
Das international aufgestellte Team ist weltweit aktiv und ständig im regen Austausch miteinander. Man gibt sich viel Mühe neue Mitarbeiter an Bord zu holen und das Familiengefühl auszubauen. Probleme werden Abteilungs- und öfter Abteilungsübergreifend kommuniziert. Die Geschäftsführung handelt dabei oft transparent und sozial wie ich finde. Sie sorgt dafür, dass sie immer über alltägliche Prozesse informiert ist, was wichtig ist um schnelle Entscheidungen treffen zu können, wenn es nötig ist. Doch auch der 'kleine' Mitarbeiter wird wöchentlich über Newsletter, die Social Media Kanäle sowie KPI Displays an den einzelnen Standorten über alles relevante informiert.
Durch das sehr gut durchgemischte Team, das gefühlt zu 50% aus Frauen besteht, habe ich überhaupt nicht das Gefühl irgendwie benachteiligt zu sein.
Ich bekomme wirklich tolle und Vielseitige Aufgaben. Etwas, was ich besonders schätze ist, dass ich Aufgaben mit genügend Vorlauf erhalte, so dass ich mich nicht abhetzen oder stressen muss. Ich muss auch klar einsehen, dass dadurch meine Fehlerquote merklich gesunken ist.
Den familiären, lockeren und dennoch professionellen Umgang zwischen den Kollegen.
Nichts.
Eine angenehme und lockere Atmosphäre, die von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Soweit ich das beurteilen kann, durchaus gut.
Relativ freie Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice in Kombination mit einer Kernarbeitszeit. Nach Bedarf ist Arbeit auch am Abend oder bereits früh am Morgen möglich, sodass man sein Privatleben gut mit dem Job vereinen kann.
Man wird gefördert und unterstützt, wo man es möchte und benötigt. Nach Bedarf werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Ich denke man kann sich hier sowohl persönlich, als auch im beruflich, weiterentwickeln.
Gutes Gehalt und überdurchschnittliche Sonderleistungen nach der Probezeit.
Alle Kollegen arbeiten für und miteinander, helfen, wo Hilfe gebraucht wird und unterstützen freiwillig. Man hat zu keiner Zeit das Gefühl alleine mit seiner Arbeit oder Problemen zu sein.
Bislang nur positive Erfahrungen. Gute Mischung aus traditionellen "oldschool" und modernen Vorgesetzten und Führungsverhalten.
Schöne, minimalistische, aufgeräumte Räume, gute technische Ausrüstung, höhenverstellbare Tische, sowohl 1er, 2er, als auch Großraumbüros. Durch desk-sharing ist man frei bei der Wahl des, für einen selbst, geeigneten Arbeitsplatzes. Angenehme Beleuchtung, große Fensterfronten, welche viel Tageslicht hereinlassen. Leider im Sommer, besonders am Nachmittag, etwas warm.
Regelmäßige Kommunikation zum Wissens- und Informationsaustausch sowohl innerhalb der Abteilungen/Teams, als auch mit der Geschäftsführung. Freundlicher und lockerer Umgangston, aber immer zielführend.
Jeder wird gleich wertschätzend behandelt.
Der Arbeitsbereich ist interessant und macht Spaß, aber die Grundarbeit bleibt auf Dauer gesehen relativ gleich, was allerdings normal in dieser Branche ist.
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für das schöne Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und arbeiten stetig daran, dass es so bleibt.
Die Kritikpunkte nehmen wir natürlich gerne auf. Es gibt immer Möglichkeiten, sich zu verbessern.
Beste Grüße!
Definitiv ausbaufähig
Ausbaufähig
Tolles Team
Selten. Nur auf Nachfrage.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir legen großen Wert auf Feedback und offene Kommunikation und freuen uns daher über jede Rückmeldung.
Wir hätten uns gewünscht, dass Sie uns Ihre Wahrnehmung schon früher mitgeteilt hätten, um die einzelnen Kritikpunkte besser zu verstehen. Gemeinsam kann man die Dinge anpacken und etwas verändern.
Sollten Sie weiterhin offen für einen vertraulichen Austausch sein, können Sie uns jederzeit kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und bleiben Sie gesund!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und herzlich
Gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt ist prima. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat sofort zur Seite.
Sehr offene und kooperative Umgangsweise
Angenehme und persönliche Kommunikation
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man bekommt die Möglichkeit, viele Arbeitsbereiche kennenzulernen.
Wer den Bock zum Gärtner macht, darf sich nicht wundern, dass die Pflanzen im Garten nicht allzu hoch wachsen...
MMn Misstrauen first...Entscheidungen werden je nach Tagesform oder nach Ansprechpartner unterschiedlich getroffen oder verworfen
MMn Aussen hui, innen pfui
MMn Individuell möglich, aber sehr reziprok und nicht intrinsisch motiviert als selbstverständlicher Teil der Mitarbeiterbindung
MMn Aufstieg -> nicht vorgesehen. Individuelle Entwicklung wird nur unterstützt, wenn es einen direkten Bezug zur aktuellen Tätigkeit gibt. Karriere machen die meisten erst hinterher...
MMn Wagenburgmentalität, lässt aber stetig nach
MMn Es gibt kaum ältere Mitarbeiter (Ü50) / Erfahrung ist für die meisten Tätigkeiten im Grunde auch irrelevant. Anpassungsfähigkeit, Fleiß und Gehorsam sind die geforderten Werte, was sich in der Demographie verdeutlicht
MMn Individuell unterschiedlich, jedoch teilweise mit krassen Aussetzern.
Grundsätzlich weniger lösungs-, sondern fehler-orientiert.
Führung wird fast durchgehend klassisch= mit Authorität gleichgesetzt und nicht mit moderner Interpretation von Leitung. Dies wird von oben nach unten vorgelebt.
MMn Marktgerecht, für junge AN interessanter als für Ältere (siehe Punkt Umgang mit Älteren-> Erfahrung wird auch finanziell nicht wertgeschätzt).
MMn Klassisch-> die Frauenquote nimmt mit steigender Hierarchie konsequent ab
MMn Kaum Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten, die Aufgaben sind repititiv und synergisches Arbeiten zwischen einzelnen Abteilungen kaum existent.
Ein sehr guter Arbeitgeber, familiär und trotzdem international!