Wachstum ist wichtig aber dann bitte gleichmäßig und nicht nur auf Kosten der unterbesetzten Belegschaft
Kommunikation
eins der Hauptprobleme im Unternehmen was leider auch nicht so einfach lösbar ist wenn nicht alle mitziehen, alteingesessene Scheinstrukturen und kurze Wege sind leider Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Schwieriges Thema da viel hinter dem Rücken passiert vorallem unter den einzelnen Abteilungen
Work-Life-Balance
Leider bleibt teils wenig für das Life übrig da Krank und Urlaubszeiten , selbst der „normale“ Arbeitsalltag und die schlecht aufgestellte Personaldichte hauptsächlich Work beinhaltet
Vorgesetztenverhalten
Nachdem direkte Vorgesetzte angepasst wurden ist das jedenfalls besser geworden wenn man den Vorgesetzten vom Vorgesetzen mal außer acht lässt
Arbeitsbedingungen
Die Filialen und Aussengelände erinnern mancherorts an eine Legebatterie der man nur mit Tetristalent und Outsourcing Herr werden kann, was dann für die kurzfristige Materialbeschaffung wiederum mehr work statt Life bedeutet
Fehlende Sanitäre Einrichtungen oder Waschmöglichkeiten im 21 Jahrhundert sind Leider auch nicht standard
Gehalt/Sozialleistungen
Einheitliche Samstagsöffnungszeiten, gleiches Gehaltsniveau in gleichen Positionen und ein Freizeitausgleich für Samstagsdienste fehlen
Image
Geräte und Verfügbarkeit manchmal unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden auf Nachfrage angeboten allerdings Zertifikate lassen entweder auf sich warten oder werden garnicht erst ausgestellt