Boels 

Maschinenverleih

Unternehmenskultur

Alles ist orange und das verbreitet grundsätzlich schon gute Laune. Aber auch die Wertschätzung durch die Vorgesetzten ist gegeben. Es gibt regelmäßiges konstruktives Feedback.

Es gibt ein hervorragendes mehrsprachiges Intranet, in dem regelmäßig über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informiert wird. Wer dort auch im Archiv sucht, wird so ziemlich alle Unternehmensentscheidungen nachvollziehen können.

Der Zusammenhalt ist gut. Alle sind durch die Firmenpolitik per Du, vom Platzwart bis zum Managementboard. Wie in jeder Vertriebsorganisation üblich, gibt es eben auch Wettbewerb unter einzelnen Abteilungen und hierbei schlagen manche Kollegen über die Stränge. Mit etwas Geduld, kann man sich ein gutes Netwerk aus seinen Lieblingskollegen aufbauen und dann einen Bogen um die Querschläger machen.

Das Filialen öfter unterbesetzt sind und Kollegen monatelang alleine sind ist leider ein flächendeckendes Problem. Hier beißt sich der Wille des Unternehmens langfristig Kollegen ins Unternehmen zu holen mit dem oft mittelfristigen Bedarf an Vertretungsmitarbeitern.

In meiner Region ausgezeichnet. Ich denke, das ist stark personenabhängig.

Wir haben ein sehr vielfältiges Vermietprogramm und auch eine vielfältige Kundschaft. Ob es um die Verwirklichung von Spezialprojekten im Hoch und Tiefbau mit Großgeräten und Sondermaschinen geht oder um das Auffinden des verlorenen Eherings mit einem Metalldetektor. Spannende Aufgaben findet man, wenn man mit dem Kunden spricht und fragt was er überhaupt vor hat.