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Boels 
Maschinenverleih
Bewertung

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Jobbewertung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Mitarbeiterevents
-Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und Weihnachten-
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-überpünktliche Zahlung des Gehaltes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitsausstattung

Verbesserungsvorschläge

-Duschräume
-Gehaltsanpassungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist okay. Bedingt durch teilweise schlechtes Interieur. Aufenthaltsraum ist mehr Lager als alles andere. Toilette ist vorhanden, da man aber auch bei der Reparatur und Co. auch einmal ins Schwitzen kommen kann, fehlt leider eine Dusche.
Teilweise wird alleine gearbeitet, ist nicht förderlich für die Arbeitssicherheit.
Ebenso das Stempeln finde ich arbeitsrechtlich sehr fragwürdig, da wird, wenn man um 7:46 uhr einstempelt bis 08:00Uhr nicht bezahlt. Stempelt man um 07:44Uhr bekommt man 15 Minuten gutgeschrieben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super, teilweise könnte es etwas zügiger gehen, vorallem wenn man eine Maschine in einer Maschinenfiliale anfragt.
Es gibt eigentlich nur das Du.

Kollegenzusammenhalt

Mit denen ich zusammen arbeite gibt es keine Probleme.

Work-Life-Balance

Nur teilweise vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Da man mit Menschen in Kontakt ist. Ist jeder Tag interessant.

Gleichberechtigung

Da teilweise Maschinen per Hand hochgehoben werden müssen und/oder dem Kunden beim verladen geholfen wird. Ist es verständlich, dass Frauen nicht so stark vertreten sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen, aber vom hören/sagen alles okay.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist ein Witz. Am Arbeitsplatz kaum die Möglichkeit etwas abzustellen und man ist besser beraten zu stehen als zu sitzen.
Arbeitsklamotten kommen auch erst nach Monaten, immerhin hatte ich eigene Sicherheitsschuhe. auch das Prinzip das nicht jeder im Verkauf alle Klamotten bestellen darf ist ungünstig. Im Winter macht es für jeden im Verkauf Sinn, einen Pullover zu haben, ebenso das der Filialleiter ein Hemd tragen muss und nicht auch mal ein Poloshirt ist ungünstig.
Dann wird ein neuer Transporter besorgt und dann werden ein paar, aus meiner Sicht, wesentliche Ausstattungsmerkmale vergessen. Z.B. kein Tempomat, keine Nebelscheinwerfer, keine Rückfahrkamera.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht vorhanden. Heizungen laufen auf volle Pulle, damit es im Container auch mal warm bleibt, wenn man das Rolltor geöffnet hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach oben ist immer Luft, könnte dennoch ein wenig besser sein.

Image

Wird häufig als überteuert gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind vorhanden, teilweise werden die aber zu spät geplant. Z.B. Gabelstaplerschulung nach vier Monaten.

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