11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Ausbildung. Bankkaufleute und duales Studium - aber es werden auch Quereinsteiger erfolgreich integriert.
So richtig schlecht finde ich nichts. Manche Kolleginnen oder Kollegen ziehen nicht mit. Das ist ärgerlich für alle, die was erreichen wollen. Aber das ist überall so, wo Menschen zusammen arbeiten.
Bei der Nachhaltigkeit dran bleiben und weiterentwickeln.
Vertrauensvoll, fast immer fair (immer geht nicht)
Sparkasse ist eine der Marken in Deutschland. Es wird nicht immer gleich gut geredet. Aber wo in Deutschland ist das so? Es gibt immer Mitarbeiter, die auch mal meckern.
Überwiegend sehr flexible Arbeitszeit, aber ein wenig mit den Kollegen abstimmen.
Leistung und Wille zur Karriere führt überall zum Ziel. Auch in der KSK Börde.
TVöD-S - muss man mögen. Gerade in Sachsen-Anhalt finde ich ihn sehr konkurrenzfähig mit anderen Unternehmen.
Nachhaltigkeit ist ein immer wichtigeres Thema. Es gibt zu dem Thema auch strategische Ziele.
Tolle Kollegen, wir unternehmen auch was auf eigene Faust zusammen
Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt - unabhängig vom Alter. Sicher spielt hier auch die Leistung bei der Wertschätzung eine Rolle. Das Alter jedenfalls nicht.
Überwiegend Vertrauensvoll und Wertschätzend bei meinen Vorgesetzten. Das hängt aber nicht nur am Unternehmen - das ist auch personenabhängig.
Technik top. Nicht alle Büros sind klimatisiert - aber einige. Wasserspender und auch Kaffee steht zur Verfügung. So sind auch wärmere Tage im Büro zu verkraften. HomeOffice ist bei vielen Jobs auch möglich.
Dinge werden erklärt, sinnstiftende Kommunikation
Ich empfinde es als geschlechtsneutrale Behandlung der Mitarbeitenden. In letzter Zeit (Stichwort Nachhaltigkeit) ist da auch in Sachen Kommunikation einiges passiert.
Meine Aufgaben sind sehr spannend und bereiten mir weit überwiegend Spaß. Herausfordernd. Das ist je nach stelle anders - mag ja auch jeder anders.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, sichere Arbeitsplätze
Nichts
Umsetzung regulatorischer und prozessualer Anforderungen behindern Innovation und Veränderungsbereitschaft
Grundsätzlich positive Atmosphäre, Corona hat die Situation nicht gerade vereinfacht, alle Kolleg:innen sollten an der Verbesserung mitwirken und nicht nur Kritik üben
Sparkassentypisch; regional verwurzelt; Durchführung/Beteiligung an diversen Veranstaltungen im Landkreis; Unterstützung vieler Vereine (u. a. Stiftung)
Möglichkeiten wie Home Office, variable Arbeitszeit und Teilzeit in individuellen Modellen sind vorhanden; unterschiedliche Inanspruchnahme je nach Job möglich
Sparkassentypisch (Tarifvertrag) mit der Option auf Zusatzleistungen bei sehr guten Leistungen
Spenden und Sponsoring für diverse Vereine, Einrichtungen
Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung (ESG) in der Sparkasse
in der Gruppe top, man hilft sich untereinander… neue Kolleg:innen werden gut in das Team integriert; Spaß gehört auch dazu
u. a. Schulungsangebote sind vorhanden, ältere Kolleg:innen wichtig für unsere DNA in der Sparkasse
Führungsgrundsätze sind vorhanden und werden in der Regel auch gelebt
Moderne Arbeitsplätze (u. a. 2 Monitore), einstellbare Tische und Stühle (leider Tische zzt. noch nicht elektr. höhenverstellbar)
In der Abteilung wird sehr offen kommuniziert.
keine Benachteiligungen wegen dem Geschlecht, Alter … Frauen in Führungspositionen sind sehr willkommen
Regulatorische Anforderungen steigen in der Branche; z. T. komplizierte Prozesse/Regelungen, die innovative Maßnahmen behindern bzw. verzögern
Geld kam immer pünktlich - mehr leider nicht
Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Arbeitsatmosphäre, Führungsstil komplett veraltet,
generell die Haltung gegenüber den Mitarbeitern bedenken
Aktuell ziemlich schwierig da wir kaum Mitarbeiter haben, leider extrem abgebaut mit Mitarbeiter, wenn mehr da wären es 5sterne
Gehalt kann immer mehr sein
Grundsätzlich spricht das rote S für sich.
- Führungsstil
- Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Drohungen und leere Versprechungen
Einfach mal einen Blick auf Arbeitsmarkt werfen und schauen, was andere Arbeitgeber besser machen. Viele Kündigungen, aber die Nase hängt hoch! So wird das nichts mit der Zukunft.
Ganz alter Führungsstil. Nicht mehr zeitgemäß!
Leider abnehmend!
Starker Nachholbedarf
Weiterbildung auf Eigeninitiative nicht gewollt. Leider hat hier die Sparkasse den Zug der Zeit verpasst!
Tarifvertrag, mehr nicht!
Sehr schlecht, kein Nachhaltigkeitsmanagement!
Nicht gewünscht, daher schwierig!
beschämend
Nicht dem aktuellen Arbeitsumfeld angepasst!
Alte Technik, keine Innovation, Führungsstil aus der Vorkriegszeit!
Geheimhaltung vor Kommunikation
Defintiv nein!
Den guten und offenen Umgang auf Augenhöhe zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Sehr angenehm
Mitarbeiter sprechen für über dne Arbeitgeber
abhängig vom Arbeitstyp ist mehr oder weniger Arbeit gefordert
Es wird sehr viel Wert auf regelmäßige Weiterbildungen gelegt. Diese wird ständig gefördert.
Gutes Gehalt. Dazu wird sehr viel Wert auf die Altersvorsorge gelegt
Es wird sowohl im Beruf auf Mitarbeiter als auch auf Dienstleister Wert auf faire Arbeitsbedingungen gesetzt.
Team hält sehr gut zusammen
Sehr vorbildlich
offene Kommunikation, Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Möglichkeiten zur eigenes Engagement bestehen, entsprechende Freiheiten werden im Rahmen der täglich geforderten Aufgaben gewährt
Flexible Arbeitszeiten sind nur Fiktion
Der Umgang mit Mitarbeitern!
Mehr auf das Feedback achten!
Ist leider einfach nicht gewollt!
Es wird zu wenig bis nicht kommuniziert!
Es gibt nur eine Meinung, das Mitdenken der Mitarbeiter ist nicht gewollt - Schade!
…ok
Gibt es nur auf dem Papier - dringender Nachholbedarf!
…wenn man tief genug rein kriecht ok. Nicht mehr an die heutige Zeit angepasst
Sparkassentypisch
…nicht vorhanden, nicht zeitgemäß
Noch OK…aber es gehen immer mehr
…Katastrophe
Katastrophal. Stand von vor 20 Jahren
Nach Außen Hui, Innen Pfui.
…wird nicht gelebt.
Eher Nein
Ja, aber bitte nicht allein Mitdenken
So verdient kununu Geld.