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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTolle Ausbildung. Bankkaufleute und duales Studium - aber es werden auch Quereinsteiger erfolgreich integriert.
Gehalt kam immer pünktlich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, sichere Arbeitsplätze
Geld kam immer pünktlich - mehr leider nicht
Den guten und offenen Umgang auf Augenhöhe zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
mangelnde Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, mangelnde Gleichberechtigung, es zählt nur sparen, sparen, sparen (Dienstleister hunderte Kilometer entfernt, Umweltfaktoren bleiben unberücksichtigt...)
So richtig schlecht finde ich nichts. Manche Kolleginnen oder Kollegen ziehen nicht mit. Das ist ärgerlich für alle, die was erreichen wollen. Aber das ist überall so, wo Menschen zusammen arbeiten.
Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Arbeitsatmosphäre, Führungsstil komplett veraltet,
Flexible Arbeitszeiten sind nur Fiktion
Der Umgang mit Mitarbeitern!
Kommunikation verbessern und alle Talente einbeziehen, Mitarbeiter wertschätzen
Umsetzung regulatorischer und prozessualer Anforderungen behindern Innovation und Veränderungsbereitschaft
Bei der Nachhaltigkeit dran bleiben und weiterentwickeln.
generell die Haltung gegenüber den Mitarbeitern bedenken
Einfach mal einen Blick auf Arbeitsmarkt werfen und schauen, was andere Arbeitgeber besser machen. Viele Kündigungen, aber die Nase hängt hoch! So wird das nichts mit der Zukunft.
Der am besten bewertete Faktor von Börde Kreissparkasse ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind sehr spannend und bereiten mir weit überwiegend Spaß. Herausfordernd. Das ist je nach stelle anders - mag ja auch jeder anders.
Regulatorische Anforderungen steigen in der Branche; z. T. komplizierte Prozesse/Regelungen, die innovative Maßnahmen behindern bzw. verzögern
Möglichkeiten zur eigenes Engagement bestehen, entsprechende Freiheiten werden im Rahmen der täglich geforderten Aufgaben gewährt
Ja, aber bitte nicht allein Mitdenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börde Kreissparkasse ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
mangelnde Zusammenarbeit der Abteilungen
Viel Ellenbogengesellschaft
Es gibt nur eine Meinung, das Mitdenken der Mitarbeiter ist nicht gewollt - Schade!
Ganz alter Führungsstil. Nicht mehr zeitgemäß!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leistung und Wille zur Karriere führt überall zum Ziel. Auch in der KSK Börde.
Weiterbildung auf Eigeninitiative nicht gewollt. Leider hat hier die Sparkasse den Zug der Zeit verpasst!
Es wird sehr viel Wert auf regelmäßige Weiterbildungen gelegt. Diese wird ständig gefördert.
…wenn man tief genug rein kriecht ok. Nicht mehr an die heutige Zeit angepasst
