Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTolle Ausbildung. Bankkaufleute und duales Studium - aber es werden auch Quereinsteiger erfolgreich integriert.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, sichere Arbeitsplätze
Geld kam immer pünktlich - mehr leider nicht
Den guten und offenen Umgang auf Augenhöhe zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Grundsätzlich spricht das rote S für sich.
So richtig schlecht finde ich nichts. Manche Kolleginnen oder Kollegen ziehen nicht mit. Das ist ärgerlich für alle, die was erreichen wollen. Aber das ist überall so, wo Menschen zusammen arbeiten.
Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Arbeitsatmosphäre, Führungsstil komplett veraltet,
- Führungsstil
- Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Drohungen und leere Versprechungen
Flexible Arbeitszeiten sind nur Fiktion
Der Umgang mit Mitarbeitern!
Umsetzung regulatorischer und prozessualer Anforderungen behindern Innovation und Veränderungsbereitschaft
generell die Haltung gegenüber den Mitarbeitern bedenken
Bei der Nachhaltigkeit dran bleiben und weiterentwickeln.
Einfach mal einen Blick auf Arbeitsmarkt werfen und schauen, was andere Arbeitgeber besser machen. Viele Kündigungen, aber die Nase hängt hoch! So wird das nichts mit der Zukunft.
Mehr auf das Feedback achten!
Der am besten bewertete Faktor von Börde Kreissparkasse ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind sehr spannend und bereiten mir weit überwiegend Spaß. Herausfordernd. Das ist je nach stelle anders - mag ja auch jeder anders.
Regulatorische Anforderungen steigen in der Branche; z. T. komplizierte Prozesse/Regelungen, die innovative Maßnahmen behindern bzw. verzögern
Möglichkeiten zur eigenes Engagement bestehen, entsprechende Freiheiten werden im Rahmen der täglich geforderten Aufgaben gewährt
Ja, aber bitte nicht allein Mitdenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börde Kreissparkasse ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geheimhaltung vor Kommunikation
Es wird zu wenig bis nicht kommuniziert!
…wird nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leistung und Wille zur Karriere führt überall zum Ziel. Auch in der KSK Börde.
Weiterbildung auf Eigeninitiative nicht gewollt. Leider hat hier die Sparkasse den Zug der Zeit verpasst!
Es wird sehr viel Wert auf regelmäßige Weiterbildungen gelegt. Diese wird ständig gefördert.
…wenn man tief genug rein kriecht ok. Nicht mehr an die heutige Zeit angepasst
