Eine ausgeprägte Mobbing Kultur ist dort gang und gebe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat man Beschwerden, kann ich mich nur bei der Person beschweren die das Problem verursacht. Es gibt keine neutrale Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat würde die Sache entspannen. Der arbeitet ja nicht notwendigerweise gegen das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter die ich dann mit ersetzen sollte, wurden systematisch aus der Firma gemobbt. Leider wurde wurde mir erst nach Monaten klar, damit hat das Mobbing nicht aufgehört.
Kommunikation
Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen. Bei uns herrschte ein Kommando Ton durch die Abteilungsleitung. Offiziell wurde um Meinung gebeten. Aber es war klar das nicht wirklich erwünscht ist, das hätte Konsequenzen gehabt. Da fehlt wirklich ein Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Eine Gruppe um die Abteilungsleitung hat es gut. Der Rest wird wie Menschen 2.Klasse behandelt.
Work-Life-Balance
Es hängt von der Abteilungsleitung ab. Die einen bekommen frei, wenn der Hund krank ist. Bei anderen ist es egal ob Mutter oder Kind betreut werden sollten. Absolute Willkür. Angestellte bekommen deutlich zu spüren, es ist besser wenn man sich einschleimt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin nicht sicher ob die Abteilungsleitung aus eigenem Antrieb so handeln. Gut möglich das die Geschäftsleitung das auch noch unterstützt.
Interessante Aufgaben
Tägliche Routine. Nichts überraschendes. Aber das liegt mehr am Job selbst. Trotzdem wird immer etwas zum kritisieren gefunden. Bevor man seine Arbeit nochmal durchschauen kann, wie das üblich ist, wird man schon von Abteilungsleitung zur Rede gestellt.
Gleichberechtigung
hängt davon ab, wie gut man mit den Besitzern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
wurden weg gemoppt.
Arbeitsbedingungen
die Abteilungsleitung kontrolliert, wie oft man zur Toilette geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell nach außen da. In der Mittagspause Essen liefern lassen, das der Einweg Plastik Müll ganze Säcke braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
man ist auf die Gnade der Abteilungsleitung angewiesen. Es wird deutlich gemacht, man kann froh sein das man geduldet wird.
Image
Hochglanz nach außen
Karriere/Weiterbildung
man ist auf die Gnade der Abteilunsleitung angewiesen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Du klingst sehr enttäuscht von BÖRLIND als Arbeitgeber und hast negative Erfahrungen gemacht. Das bedauern wir sehr. Gerne würden wir mehr darüber erfahren und in den persönlichen Austausch mit Dir gehen.
Wir möchten jedoch auch zu einigen Themen Stellung nehmen. Nachhaltigkeit ist einer unserer wichtigsten Werte, weshalb wir dies auch im Kontext der Mittagessenlieferung und Entsorgung der Verpackung beachtet haben. Leider bietet der lokale Entsorger keine nachhaltige Entsorgung an. Wir haben uns dennoch für den Anbieter entschieden, der die nachhaltigste Verpackung verwendet und dafür ausgezeichnet ist.
Wir haben bereits seit vielen Jahren einen anonymen und zentralen Kummerkasten für all unsere Mitarbeiter:innen etabliert. Dennoch ist das Ziel unserer Unternehmenskultur Probleme offen und transparent anzusprechen.
Mit Deiner Aussage, dass ältere Mitarbeiter:innen „weggemobbt“ werden tun wir uns tatsächlich etwas schwer. In den von dir angegebenen Bereichen (Finanzen & Controlling) haben wir in den letzten Jahren zwei Kolleg:innen in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Daher können wir diesen Vorwurf nicht nachvollziehen.
Wir würden uns freuen, wenn wir Deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch noch einmal reflektieren könnten. Komme gerne auf die Personalabteilung zu und wir finden einen Termin.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere berufliche Zukunft!
Die BÖRLIND Personalabteilung