Familienunternehmen im positiven Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Haltung gegenüber Neuem und auch kritischen Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nichts was ich schlecht finde. Es gibt Verbesserungspotenzial in manchen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensübergreifend herrscht Optimierungsbedarf hinsichtlich offener Kommunikation. Sonst empfinde ich die Atmosphäre als sehr angenehm.
Kommunikation
Im Team haben wir regelmäßige Meetings in dem wir über Prozesse und Themen sprechen, sodass wir alle auf dem gleichen Stand sind und Herausforderungen gemeinsam lösen können. Außerdem leben wir eine offene Feedbackkultur, die in beide Richtungen geht. Innerhalb von BÖRLIND finden regelmäßige Meetings / Mails statt, in den offen über die Lage des Unternehmens gesprochen wird und wir haben Blitzschulungen in den Einzelne über spezifische Themen aufklären.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams herrscht ein hoher Kolleg:innenzusammenhalt. Über die Abteilungen hinaus besteht Optimierungsbedarf.
Work-Life-Balance
Ich persönlich habe eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es gibt stressigere Zeiten und weniger stressige Zeiten. Hier ist auch Eigenverantwortung gefragt. Ich persönlich achte stark darauf meine Balance zwischen Arbeit und Freizeit einzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft pflegt eine offene Kommunikation und positive Fehlerkultur. Wir haben wöchentliche Meetings in denen wir Einzelne Aufgaben besprechen und einander Feedback geben. Darüber hinaus herrscht kein Mikromanagement. Meine Führungskraft vertraut meinen Kompetenzen und Fähigkeiten. Außerdem weiß ich, dass wenn ich Unterstützung brauche, ich ohne Bedenken auf sie zukommen kann.
Interessante Aufgaben
Ich hatte das Privileg eine komplett neue Rolle im Unternehmen zu übernehmen und diese zu entwickeln und einen Bereich neu aufzubauen. Dazu habe ich eine Position, welche meine Herzensthemen vereint.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen herrscht Gleichberechtigung. In den anderen Dimensionen von Diversität ist Optimierungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin Berufseinsteigerin und verdiene dafür ein faires Gehalt.
Image
BÖRLIND ist für die Produkte bekannt. Ich finde sie könnten sich auch als Arbeitgeber online präsentieren.
Karriere/Weiterbildung
Meine Führungskraft setzt sich sehr für unsere Weiterbildung ein. Wir besuchen Messen, haben eine Lizenz für ein Online Tool und die interne BÖRLIND Akademie. Auch hier sehe ich eine gewisse Eigenverantwortung meinerseits, dass ich schaue welche Weiterbildung für mich interessant ist und auf meine FK zugehe und mein Wunsch platziere.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du mit BÖRLIND als Arbeitgeber so zufrieden bist. Deine Bewertung ist sehr ausführlich - Danke das Du Dir die Zeit genommen hast, uns so detailliert zu bewerten.
Hast Du konkrete Vorschläge, wie wir die Zusammenarbeit über die Abteilungen hinaus optimieren können? Wir freuen uns, wenn du den Kontakt zu uns suchst und wir in den Austausch gehen können. Entweder persönlich oder über unser anonymes Tool.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Deine BÖRLIND Personalabteilung