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Börsen-Zeitung
Bewertung

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Gute Zeitung mit schlechtem Arbeitsklima und überholten Strukturen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hm... im Prinzip interessante Aufgaben und motivierte, engagierte Kollegen - man müsste sie nur mal machen lassen und nicht mit willkürlich anmutenden Anweisungen von oben einschränken. Eigentlich hat die Zeitung noch viel Potenzial in der Umstellung auf Digital, es wird aber viel eingeschränkt und durch Sparprogramme erschwert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Arbeitsatmosphäre, die jede Motivation erstickt; die fehlende Wertschätzung für gute Arbeit und Mehrarbeit, stattdessen wird noch draufgehauen; schlechte Kommunikation, mangelndes Interesse, unfaires Verhalten wie ungleiche Bezahlung für gleich qualifizierte MItarbeiter, die gleichzeitig angefangen haben, und darüber wird dann auch noch gelogen. Ein Armutszeugnis!
Außerdem wirken "die oberen Etagen" doch sehr entkoppelt von den tatsächlichen Arbeitsabläufen und Entscheidungen sind daher oft nicht nachvollziehbar bzw. einfach kontraproduktiv - hier wäre etwas mehr Interesse an der redaktionellen Realität wünschenswert!

Verbesserungsvorschläge

1.) Offener kommunizieren und sich Mühe geben, gerade jüngere Mitarbeiter auch zu halten - ob hier ein Interesse vorhanden ist, ist so nicht festzustellen. 2.) Wertschätzung von Engagement 3.) Den kompetenten Meinungen der Mitarbeiter auch einfach mal Glauben schenken und nicht immer "darüberdiktieren".

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Lob von höheren Stellen sind selten, dafür wird gerne schlechte Laune verbreitet bzw. diese an Unbeteiligten ausgelassen, auch vor versammelter Mannschaft. In der Folge herrschen im Großraumbüro Stress und Anspannung. Im Team allerdings guter Zusammenhalt.

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig. Gilt bspw. für sehr späte Vertragsverlängerungen. Vielem muss man hinterherrennen, um sich hinterher dafür anschnauzen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr durchwachsen: die Hälfte der Kollegen arbeitet solidarisch und kollegial mit einem zusammen, wenn nötig, dafür reagiert der Rest eher ungehalten und abweisend. Zusammenhalt und ein höflicher Umgangston sind offenbar nicht jedem ein Begriff, dafür findet man unter den übrigen Kollegen teils die hilfsbereitesten Menschen, die ich je kennenlernen durfte!

Work-Life-Balance

Im Prinzip sehr gut - überdurchschnittlich viele Urlaubstage plus nochmal Quartalstage. Wenn ich allerdings mitbekomme, wie manche ehemalige Kollegen jetzt in Homeoffice-Zeiten täglich 10 bis 12 Stunden am Tag arbeiten, teils noch am Wochenende schuften und dann noch dafür angemacht werden, dass sie ihre Arbeitszeiten überziehen, sieht es schon wieder anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Intransparent, oft uninteressiert und unfair, keine soziale Kompetenz; kommt Kritik von außen, werden Mitarbeiter nur selten verteidigt

Interessante Aufgaben

Das schon - auch wenn viel davon abhängt, wie man sich die Aufgaben gestaltet. Hielten sich die Angestellten an die von oben als ausreichend erachtete "80%-Einsatz-sind-absolut-ausreichend-Maßgabe", würden die Ergebnisse anders ausfallen. Der Arbeitgeber müsste seinen Angestellten auf Knien dafür danken, dass sie regelmäßig schon seit Jahren "die Extrameile gehen".

Gleichberechtigung

Frauen werden schon deutlich anders behandelt und angesprochen als Männer...

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir zumindest nicht negativ aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist oft veraltet oder funktioniert einfach nicht so, wie sie sollte. Vieles wird selbst zusammengeschustert. Es wird eben überall gespart, und man merkt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung - so etwas gibt es noch heutzutage???

Gehalt/Sozialleistungen

Anständige Extraleistungen wie Jobticket, großzügige Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen, allerdings unfair verteiltes Gehalt.

Image

Sehr gut, was man von Außenstehenden so mitbekommt. Traditionszeitung mit hohem Qualitätsanspruch - schade, dass man es den Mitarbeitern nicht dankt, wenn sie sich hierfür krumm arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Eher wenig bis gar nicht vorhanden bzw. Perspektiven werden zumindest nicht kommuniziert/angeboten - und das ging nicht nur mir so.

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