Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeHm... im Prinzip interessante Aufgaben und motivierte, engagierte Kollegen - man müsste sie nur mal machen lassen und nicht mit willkürlich anmutenden Anweisungen von oben einschränken. Eigentlich hat die Zeitung noch viel Potenzial in der Umstellung auf Digital, es wird aber viel eingeschränkt und durch Sparprogramme erschwert.
Die Redakteure verdienen nach Tarifvertrag, also richtig gut.
Die schlechte Arbeitsatmosphäre, die jede Motivation erstickt; die fehlende Wertschätzung für gute Arbeit und Mehrarbeit, stattdessen wird noch draufgehauen; schlechte Kommunikation, mangelndes Interesse, unfaires Verhalten wie ungleiche Bezahlung für gleich qualifizierte MItarbeiter, die gleichzeitig angefangen haben, und darüber wird dann auch noch gelogen. Ein Armutszeugnis!
Außerdem wirken "die oberen Etagen" doch sehr entkoppelt von den tatsächlichen Arbeitsabläufen und Entscheidungen sind daher oft nicht nachvollziehbar bzw. einfach kontraproduktiv - hier wäre etwas mehr Interesse an der redaktionellen Realität wünschenswert!
Null Karrieremöglichkeiten für freie Mitarbeiter sowie ältere Kollegen; Online last
Diversität existiert in der Redaktion der alten weißen Männer so gut wie nicht. Online und Social Media-Kompetenz sind nicht ausgeprägt
1.) Offener kommunizieren und sich Mühe geben, gerade jüngere Mitarbeiter auch zu halten - ob hier ein Interesse vorhanden ist, ist so nicht festzustellen. 2.) Wertschätzung von Engagement 3.) Den kompetenten Meinungen der Mitarbeiter auch einfach mal Glauben schenken und nicht immer "darüberdiktieren".
Der am besten bewertete Faktor von Börsen-Zeitung ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Produkt Börsen-Zeitung hat ein sehr hohes Image und der Stolz darauf, für diese Zeitung arbeiten zu können, ist auch bei den Mitarbeitern spürbar.
Sehr gut, was man von Außenstehenden so mitbekommt. Traditionszeitung mit hohem Qualitätsanspruch - schade, dass man es den Mitarbeitern nicht dankt, wenn sie sich hierfür krumm arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börsen-Zeitung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Mülltrennung - so etwas gibt es noch heutzutage???
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ein Mittelständler mit flacher Hierarchie, aber für Weiterbildung stehen alle Wege offen
Eher wenig bis gar nicht vorhanden bzw. Perspektiven werden zumindest nicht kommuniziert/angeboten - und das ging nicht nur mir so.
