Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Börsenmedien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt oft an Transparenz, Klarheit und einer klaren Linie bezüglich der Arbeitsweise. Die Informationen, die einem vermittelt werden, sind mitunter vage und wenig präzise.
Der feste Arbeitsrhythmus von 8 bis 17 Uhr mit einer Stunde Pause ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit und ihre persönlichen Verpflichtungen gut zu planen.
Es ist festzustellen, dass einige E-Mails, die an Vorgesetzte gerichtet sind, nicht zeitnah oder sogar gar nicht beantwortet werden.
Die Flexibilität in der Themenwahl ermöglicht es den Angestellten, sich in den Bereichen zu engagieren, die sie am meisten ansprechen.
Bei den Mitarbeitern mit längerer Betriebszugehörigkeit herrscht eine Atmosphäre des Zusammenhalts vor, während Neulinge eine eher geringschätzende Behandlung erfahren. Die netteste und professionellste Person in der AG ist der Herausgeber selber und somit eine der wenigen Lichtblicke.