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Electronic-Distributor
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Durchwachsen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berufseinsteiger wird eine Chance geboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unprofessionalität Unternehmensführung
- Gehälter
- Familiengeführtes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Gehälter von langjährigen Mitarbeiter anpassen
- An Professionalität zunehmen und von den modernen Unternehmen in der Region eine Scheibe abschneiden
- Mitarbeitern langfristige Anreize schaffen

Image

Unzufriedenheit intern steigend.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, heutzutage aber Standard in modernen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchien = keine Aufstiegsmöglichkeiten /keine Perspektive. Möglichkeit der Weiterbildung gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Regional gesehen Gehalt sehr schlecht. Traurig: selbst langjährige Mitarbeiter werden nicht angemessen bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Ausnahmen gab es hier nur vereinzelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzten sehr hilfsbereit, auf Augenhöhe und und fachlich kompetent. Dagegen unprofessionelles Verhalten der Führungsebene und Personalabteilung.

Arbeitsbedingungen

Positiv: Schrittweise Modernisierung von technischer und betrieblicher Austattung.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlung
Selten Schulungen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gegeben.

Interessante Aufgaben

Kleine wiederholende Aufgabengebiete, Abwechslung bei der täglichen Arbeit nicht gegeben, man arbeitet jeden Tag auf’s neue seinen Stapel ab. Kein Raum für Prozessoptimierung.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen diese ernst und versuchen diese zu verstehen und daraus zu lernen. Sie schreiben, dass Sie es schlecht finden, dass wir ein familiengeführtes Unternehmen sind. Das erschließt sich uns nicht, wir sehen das eher als Vorteil da wir dadurch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege haben. Wir sind stets für eine offene Kommunikation und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir finden es schade, dass Sie nicht den Weg gewählt und mit uns gesprochen haben. Wir laden Sie ein, sich bei uns zu melden und Ihre Sichtweise zu erklären.

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Börsig Electronic-Distributor durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Börsig Electronic-Distributor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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